那一年的我刚毕业，进入公司实习，另一个同事也是刚毕业进来实习，平时跟她还算是聊得来，但是后来因为某些原因，她辞职了，第二天发微信问候她，却显示不是对方好友，请发送朋友验证，然后又在扣扣上发信息，同样的提示才让我意识到原来是对方删了我！
直到今天，我依然想不通为什么她辞职后要把所有的同事都删了。
同事也是人脉，联系方式不就是那个桥梁嘛，为什么要切断它呢？
每个人的时间和精力都是有限的，然而我们每去一家公司，都会认识不同的人，假如把各种人际关系好了，那么辞职个几次，人脉不是来了吗？
还记得我上家公司，同事接了私单做不完，不知道谁可以信任，然后又因为之前经常跟他一起合作项目，联系方式也还在，所以每次有干不完的事情都会分些给我做，如果当时离职后我就把他们删了，那岂不是损失一笔财富。
每个公司都有优秀的员工，但并不是每个人都很优秀，所以对于曾经的同事的联系方式，处理之前一定要先斟酌，针对不同价值的人而采用不同的处理方式。
比如那些不吝赐教的同事，一定不能删，在工作的时候，难免会遇到各种问题，然而有些问题现公司一时半会解答不了，那我们就可以去请教前同事，说不准人家刚好知道呢！
这就是前同事关系网的重要意义，它搭建起来很容易，维系起来相对轻松，毕竟比起陌生人，曾经战斗过的伙伴更靠谱。
所以辞职后大可不必删了曾经的同事，相反对于好的人脉，我们要主动去编织好这个关系网。
