2018年底，索尼社长吉田宪一郎先生到华为来洽谈合作，吉田宪一郎对任正非说，我从我们创始人盛田昭夫先生身上学到了三件对企业家来说最重要的东西：一是忧患意识，永远保持危机感；二是谦逊，永远认为自己无知；三是长期主义。
他问任正非，这三点是不是他成功的关键因素？
任正非想了一下说，类似，但我还可以再提炼为两点：一是战略必须也只能大致正确，战略要做好有两个方面，对客户需求变化的洞察和对技术趋势的洞察；二是组织必须长期充满活力，这一点最难做到，组织没有活力就会走向死亡，这种企业不能长期为客户创造价值。任正非跟吉田宪一郎说，过去十年我观察到华为最大的问题就是组织活力递减，这是我们面临的最大挑战，必须下功夫解决。
