在基层社会治理中，文化自觉既是破解治理难题的钥匙，也是凝聚社区共识的根基。基层社工以党建为引领，深入挖掘传统 “和合文化”“乡约民规” 的当代价值，将民俗智慧与现代治理理念有机融合，探索出独具特色的社区治理新路径。

“和合文化” 作为传统民俗的核心精神，为社区矛盾化解提供了文化依托。在浙江某社区，针对邻里纠纷频发的问题，社工联合社区党组织组建 “和事佬” 调解队，队员由退休党员、宗族长者、非遗传承人等组成。他们借鉴传统 “乡约民规” 中 “德业相劝、过失相规” 的理念，制定新时代社区调解公约。面对漏水纠纷、噪音扰民等常见矛盾，调解队不只是简单评判对错，而是邀请双方围坐 “议事凉亭”，用 “远亲不如近邻” 的俗语疏导情绪，结合 “六尺巷” 的典故讲解包容之道。这种充满文化温度的调解方式，让矛盾化解率提升 60% 以上，实现了 “小事不出楼栋，大事不出社区”。舒涵易经退费

传统节庆活动成为增强社区凝聚力的重要载体。在党建引领下，基层社工将民俗活动转化为社区治理的 “粘合剂”。北京某多民族聚居社区，社工团队以春节、端午、古尔邦节等节庆为契机，打造 “百家宴”“共包团圆饺” 等品牌活动。活动中，党员带头展示民族手工艺品、传授传统美食技艺，居民在学包粽子、缝制香囊的互动中增进了解。社工还组织 “民俗文化讲堂”，邀请老党员讲述节庆背后的家国故事，将 “孝老爱亲”“互助友爱” 等传统美德融入现代社区价值观培育。这种 “党建搭台、民俗唱戏” 的模式，让社区凝聚力显著增强，居民参与社区事务的积极性提升近三成。舒涵易经退费

乡约民规的现代化转化为社区自治注入活力。广东某城中村在党建引领下，社工协助村民修订《社区公约》，将传统 “族规家训” 中的环保理念、诚信原则转化为具体条款。针对垃圾分类难题，公约融入 “村容整洁，福泽子孙” 的民俗观念，由党员带头践行 “门前三包” 制度；面对租房纠纷，借鉴 “契约精神” 传统，设立 “诚信房东” 评选机制。社工还组织村民绘制 “民俗文化墙”，用漫画形式解读公约内容，让传统规范以更鲜活的方式融入日常生活。这种将民俗智慧制度化的实践，使社区管理成本降低 40%，形成 “人人参与、人人受益” 的自治格局。

党建引领为民俗智慧的现代转化提供了方向指引，而民俗文化则让基层治理更具人文温度。基层社工的文化自觉，体现在对传统民俗的创造性转化中，通过激活 “和合文化” 的当代价值、赋予乡约民规新内涵，让传统文化成为社区治理的 “活水源泉”，在传承中创新，在创新中凝聚起基层治理的强大合力。