认真考虑了一下，既然是每天都在写，那就还是回到简书吧！前几年在简书断断续续写了一些，因为所在学习型组织不方便打卡所以暂停了，现在既然是每天记录，也没人要求以什么形式打卡，那么还是简书吧。

郑州今天下雪了，部分区域也又因疫情封锁了。雪和疫情都是非常态，两种非常态叠加，人就会思绪万千，让我想起人生过去几十年的种种经历。

我们说人生.工作的结果=思维方式*热情*能力，我在过去几十年，持有怎样的思维方式？我应该给自己打多少分？我的热情分和能力分又是多少？仔细自我评价之后，就会非常坦然接受当下的所谓的好与坏，并即刻梳理出一条清晰的行动方向，感谢稻盛先生这条方程式，非常非常宝贵。

新年元旦忙碌之后的这几天，我工作始终不在状态，效率很低，于是晚上没有继续忙碌工作上的事，而是拿起一本几年前读过的书：《可复制的领导力》，读着读着，从中发现我们当下存在的很多问题的确是由于我领导力不足造成的。这些书上的道理，明明是知道的，但我做事又不是跟随书上的道理，而完全随着自己的习气来，这就是我们常说的“知行不一”的表现。

之所以知行不一，是因为没有真知，那些所谓的知，只是在自己的理性层面，在大脑知识的库房里面。所以很多人包括我与人讲起道理头头是道，做起事情又是另一个样子。而人生活的主宰不是靠着理性，而是感性。日常生活中90%以上的判断，全都是一瞬间的决定，因为只有瞬间的思考时间，所以都是凭着当下就冒出来的感性、凭着潜意识里的那些思想行为习惯。

好了，以上又在讲道理，你看，我爱讲道理，我长期学习后形成的潜意识，因为讲道理最轻松，我学的都是道理，道理拿来就用，连重新组织语言都不用，如果讲故事讲事实，我思考得梳理、得简化，那多麻烦！而且故事和事实每天都在变化，但道理每天都一样，所以讲起来不费劲、更简单！

不讲道理，回到事实当中我的”知行不一“该如何解决。读书时我脑海里冒出一句话：改正过错的关键点，不在思考和反省，而在行动。我“知行不一”的关键点，不是去思考和挖掘我为什么知行不一，而是积极的采取行动，让自己知行合一。我知道《可复制的领导力》这本书里面所讲的是对了，那就在日常工作中一条一条去落实好了，这本书没读完，但边读书边做了一个思维导图，这只是这本书内容的1/3，即使如此也足够用了！而且和我过去所学的稻盛经营学完全是一个体系，因为正确的答案都一样，不正确才是各有各的不同。

晚上快十点时，查看自己的定课内容，发现只有一项没做了，那就是每天1个波比跳。因为坐了很久，身体有些僵硬，越僵硬越不想动，但是定课是每天要完成的事，必须要做，而且难度也不大，1个波比跳而已，跳吧！

结果1个之后想做两个，两个之后脑海中有个声音说，那就做10个吧，做到第8个的时候，脑子里又有个声音说，做到20个也没什么，这种声音在做波比跳的过程中，一直在变化，本来只打算做1个波比跳完成定课，最后却连续做了30个波比跳。这就是定课和微习惯的巨大价值，很多事情不是难在做的过程，而是难在开始前自己内心的各种纠结与障碍，准确的说，这个障碍99%都因为：懒。“懒”是天性，既然如此，那就接受“懒”，给自己定每天做1个波比跳的习惯吧，持续去做，让时间说话。

今天暂且记录到此。

【感恩】感谢小伙伴们工作上的自觉与担当。

【感恩】感谢姥爷帮忙照顾小喵。

【感恩】感谢爱人照顾小喵，照顾自己，让我不用太担心家里的事。

【感恩】感谢活着，还有机会欣赏眼前的雪景，还有机会改正心上的错误。