这个世界上总有一些易怒的人,你不知道他们什么时候哪根筋就不对了,就要发怒了。
有时候一个路人走在路中间没有走在马路边也会引来他的骂声,好像他很为别人的安全在担心,好像他很博爱,很关心那些人的死活和存亡似的,骂别人的愚蠢和笨,好像他很聪明很文明,很注意交通规则和安全。晚上或者周末接到别人推销的电话也要骂人,骂别人不休息也不让人休息,而实际上那些人跟他们没有半毛钱的关系,就是一个路人而已,他也会在那里骂骂咧咧。
如果刚好碰到一个开车不文明的人,爱抢道的人,那他就更暴怒了,要加大油门非要追着这样的车,直到追上了骂司机几句才会消气,而实际上他从来没有想过他和那不文明开车的司机有什么两样呢?不过都是五十步笑百步而已。
曾经碰到过这样一个女司机就是这样,一开车她就像变了一个人,路怒路骂都是小意思,从来没有想到自己这样给坐在她车上的人带来的困扰和担忧,你看到她那张因愤怒而变了形的脸都会觉得认不出来了,直到她找到一个出气筒和替死鬼把心里的怒气骂出来了,爆发出来才会消停。
碰到这样易怒的人,那些和他一起共事的人也会很惨,不知道哪里就会得罪了他就开始了一顿的臭骂。
曾经的一个同事的单位领导就是这样,身为领导,还是国外拿了学位留学回来的高级人才,一开会就是开骂,刚开始是骂那些老员工,看不起他们做的科研,认为只有他是在做科研,别人都是在混,骂完了科研人员骂后勤行政人员,认为没有后勤行政管理文化,没有为科研服务的思想。所以开始大量引进人才,到后来开会又开始骂他那些新引进的人,骂那些人不出成果,没有出好文章让学院扬名。
总之他们一开会就是被挨骂的份,反正总有人会被骂,骂到最后,他们开会就变成前面座位没有人坐,大家都从后面坐起。尽管有时候骂的对,但你完全可以以另外一种方式来宣传你的管理理念,而不是粗暴的以你父母对待你的方式来教育和领导下属。
想想也是,大家都是成年人,都是拿国家的工资,又不是你发薪水,谁愿意天天被你骂?最惨的听说还是他的学生,被他追着骂,还不能还口,否则,没有骂你一两个小时不会完,要等他把心里的话骂完了才算完。只能说这样的人极度缺乏作为领导的艺术,作为领导你应该是团结一切可以团结的人,把大多数人都团结在你的周围才对,而不是以父母对待孩子的方式,用强权加语言暴力的方式来打击贬低毁损大多数人。
所以常常在想这样的人是怎样炼成的,到底是怎样的生长环境造成他们这样的性格,形成这样变态的人格的。看来在美国的民主社会制度下培养出来的人反而成为了最不民主的人,和对人最苛刻的人,完全与他的身份和学养不符。
我有时候很好奇也很想好好研究这些人到底是什么原因造成他们的易怒和暴躁的性格。
深究下去毫无疑问都会发现是跟他小时候的生长环境有很大的关系,在他小时候可能父母亲就是这样的相处方式,暴躁易怒,爱骂人,一个人做的不好或者不对了,破口就骂,两个大人自然就会吵架了。碰到孩子做的不对了,不是引导让他认识错误和改正,更是破口大骂,甚至棍棒相加。以为这样就可以纠正孩子做的不好的地方,而实际上恰恰相反,反而造成了孩子叛逆、暴躁易怒的性格。
即便是他长大以后也只会以他父母的行事方式对待别人,对于一个善于自省的人来说他可能会通过自己的学习来改变这样的性格,而对于一个自以为是的人来说,他也许从来就没有认为自己这样暴怒的性格是一个缺陷,是一种没有修养的行为,是会给家人和周围的人生活带来困扰的人。
其实有时候你深究下去都会发现这些易怒的人心底最下面掩藏着那个童年深深受伤的小孩,因为父母的粗暴对待,让他们形成了这样的行为方式,有时候你会为他们感到可怜。而实际上这样易怒的人当他们在小时候还是孩子的时候都是缺少爱和父母的温暖的。一个根本没有学会爱也不知道家庭温暖的人,怎么愿意放下自己的伪装和盔甲来表现他们温情的一面?
从另外一方面来说,实际上这样易怒的人你细究起来你会发现他们发怒的对象都是比他们弱小的人,对于他们所要倚重的人或是地位比他们高的人,他们从来都不敢发怒,都是伪装的很友善,把自己的不高兴藏得很好,面子上总要装的高高兴兴和开心的样子。而实际上呢,也许他们心里可能早就开骂了,只是他们没有表现出来。
有时候你真的会为他们感到难过,为他们分裂的性格感到可悲。为他们在位高的人面前表现出来和善、友好谦恭的一面和在位低的人前表现出来的一套完全不一样的人格感到悲哀,一个人甚至连自己的真面孔都没有,不敢表露自己的喜怒哀乐,只会恃强欺弱而已。
因为从他们心底里来说他们本身就存在严重的自卑感,完全没有自我的价值感,从小的时候父母亲对待他的方式造成了他的不安全感,父母的言语暴力摧毁了他对自己价值的认同和感知,他要通过自己的努力或是仰仗别人的权势来树立自己的威望和价值。
如果这样的人恰好是一个自我价值比较高的人来说,可能他会通过自己的努力实现了他认为的人生价值以后,他对别人自然就是看不起,如果刚好他又掌握了一定的权利的话,那他就更是把自己凌驾于很多人之上,高高在上,认为自己拥有了生杀予夺的大权,别的人或是下属都应该唯他唯马是瞻,对他服服帖帖才对。
如果刚好碰到下属也是同样有自我意识的人来说,那么不顺服不听话的结果就是语言的暴力,批评责骂的大棍加语言的暴力来羞辱你。实际上各个高校都有这样的情况出现,总有这样的领导,前段时间吵得沸沸扬扬的中大年轻教师以及四川的一个老师的事都是碰到这样的领导,你能说他们很坏吗?
不是,他们的性格和人格的缺陷造成了他们对下属或是弱小的人可以随意凌辱和欺负,根本不顾忌别人的感受。
如果这样的人自我价值的实现能力不高的话,那他这辈子只会以声音大和与权势高的人为伍,对于这些权势高的人他们可以卑躬屈膝,而对于比他们地位低的人则是不放在眼里。
其实说到底这种人就是心理有病又不懂得去医治,更不会想要去完善自己的人格,碰到这样爱生气易怒的人,你还是躲得远远的去吧,能跑多远就多远,免得你被别人当成出气筒来发泄他们的怒气。