图片发自简书App
2018年新年伊始，我们随“刘萍名校长工作室”一行，奔赴广袤的松辽平原，实地观摩了吉林大学附属中学和东北师大东安实验学校。这是两所年轻的学校，吉大附中成立于2010年，东安实验学校才一周半。虽说年轻，但取得的成果以及所产生的影响力令人刮目相看。
吉林的教育相比东南诸省市显得并不先进，但东北人的勤劳、朴实、苦干精神则显示出了东北特有的特色。
一是团队的智慧使吉大附中硕果累累，该校注重团队的建设，坚持目标管理，精于设计，压力分担，充分挖掘师生的潜能。坚持参加竞赛、自主招生、纯裸考的三条腿走路的战略，加上人事管理上的宽严有度以及优厚待遇的支撑，俨然使学校成了公司化经营的团队。
明确目标、精心设计、责任分担、团结一致，这就是吉大附中的智慧。
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二是年轻的力量让东安实验学校快速腾飞。东安实验学校一年半的办学成绩是该校软实力的体现。学校重视文化发展，重视课堂改革，重视教师学术性、研究性成长。让我们感叹不已的是该校教师的年纪之轻和学历之高，清一色的年轻教师，60%的硕士及以上学历，他们是这所学校未来发展的强劲力量。加强团队建设，教师队伍年轻化，是我们目前教育值得重视的问题。在我们的一些学校连集体备课都做不到，还谈什么团队建设？在城区大部分学校教师年龄老化问题还是无解的情况下又哪里有蓬勃发展的后劲呢？
个人认为:教育的发展更应该注意顶层设计，特别是教育队伍的建设方面要有统筹考虑。
