刚刚阅读了一本书，是关于“深度工作”的内容，里面介绍了很多种，单独思考，独自相处提高工作质量的观点，同时也表明，深度工作，不仅仅是独处，也要有很好的协作，也就是说在能够独处的期间，也要有能够协助的工作伙伴。这样才能产生出高质量的工作内容。其实这样的工作环境，我一直在参与，比如开会，开完会再去工作，这就是做到了独处与协作的高度融合。当然，当独处时不断的协调其他关系，那么这样的工作质量也会下降。
很多时候，工作独处能给人带来深刻的思考，但是在交流的时候能够给我们的工作带来意想不到的收获。那么既然是意想不到的收获，为什么我不用灵感来解释呢，其实用灵感解释并不恰当，因为灵感更适合解释为刻意练习或者说长时间工作积累，所产生出来的工作，灵感不是用来‘乍现’的，灵感是长期处于不间断的工作中‘生长’出来的成熟“产物”，只有意外收获才能解释为突如其来的创意。所以寻找灵感，更确切的说是一种长期的、连续性极强的工作状态，是在长期工作，不断努力中，激发出来的、高质量的产物（产品）。
所以在工作中，既要有灵感，也要有意外的、突如其来的想法，那么就需要将封闭（密闭）和中枢（枢纽空间）相结合，才能做出“深度工作”。
