曾经看到一篇文章：一位中兴41岁老员工和他的5次失业。
这位员工毕业于著名学府北航，第一份工作就进入了万人羡慕的著名外企、行业黄埔军校 “北电网络”。可惜，2009 年初，北电网络正式宣布破产。
这之后，他相继去了百年老字号的摩托罗拉，曾如日中天的诺基亚，以及低调而内秀的 Orange。然后，这些公司要么破产倒闭、要么被收购，每一次他都像是过期商品一样被清仓甩卖。
于是，他决定去一家国企。之所以选择中兴，是因为觉得像中兴这样的公司，肯定不会倒闭。
然而，2018年4 月 16 日，美国商务部宣布，禁止美国公司向中兴通讯销售零部件、商品、软件和技术，禁售期长达七年。消息传出后，中兴A股、H股双双停牌。于是他遇到了第5次失业。
你看，人生就是这么奇妙，这位老员工的职场之路也非常的戏剧化。他的故事告诉我们，不管在你现在身处多么朝阳的产业，不论你多么的优秀，都逃不过失业的风险。
但是，你有没有想过为什么会失业？为什么失业的偏偏是你？
1. 你以为的稳定工作，已被时代抛弃
著名主持人张泉灵曾讲过一个故事，她朋友的爷爷，曾劝朋友别呆在北京，赶快回哈尔滨吧，理由是这边的环卫局正在招环卫工人，不是临时的，是正式的，还上保险，2000块钱一个月。
她的朋友听到这个劝告哭笑不得，但一了解才知道，这个环卫工人的岗位居然几千人参与招考，其中还有数百人有本科学历以及硕士毕业生，就是因为工作稳定。
但是如今变革的时代，长时间稳定不变，必将落后于这个时代。
2019年5月，全球最大的互联网公司甲骨文宣布大幅度裁员，900人没了饭碗。中关村的甲骨文公司楼底下，聚集了拉横幅抗议的被裁员工。尽管被裁掉之前，他们都得到了少则几十万，多则百万的补偿费用。但是他们仍难以接受裁员的事实。抗议的横幅上写着：“我们要工作，我们要养家。“
其实很好理解。被裁掉的员工大都处在37岁左右的年纪，上有老，下有小，正是养家糊口的关键点。这时被炒掉，再出去跟年轻人竞争，显然毫无优势。但很多人说，被裁的甲骨文员工根本不值得同情。
甚至，有位程序员调侃：“中关村最大的养老院倒了。”在被裁员之前，你想象不到甲骨文的福利待遇有多好。因为甲骨文的日子实在是太舒服了，有网友表示，在甲骨文每工作一年，每周在家工作的时间就增加一天，“也就是说只要你混得好，甲骨文待5年你就不必来公司上班了”，所以很多人养尊处优，渐渐地失去了奋斗的初心。
他们以为自己高枕无忧的时候，却已被公司悄悄切割，被时代抛弃了。不不，应该说，“稳定”早已不符合这个时代的主流思想了。
2. 熬资历已是你前进路上的绊脚石
有人问：“为什么我有8年的工作经验，怎么还是那么难找工作？”
友人答：“你确定你是有8年工作经验，而不是一个经验用了8年？”
于是，他不说话了，他意识到自己虽然工作年限有8年，但是每天的事情都是反反复复地做，几乎没有什么核心竞争力去跟小年轻们竞争。所以工作年限不是工作经验，工资更不是工作年限决定的。
在今天这个飞速变化的年代，每天都在涌现新事物、新发明、新技术、新概念。未来1年的变化也许比过去10年的都大。那你说，一成不变的资历还有用吗？过去10年的经验足以帮你应对未来1年的挑战吗？
假如当你在一个位置上待得太久，在一件事情上花费了大量精力，慢慢得你就会习以为常，你会游刃有余，你日渐资深。你，进入了舒适区。
而当你越来越游刃有余，这说明你不是在进步，而是在原地踏步。更准确一点说，你连踏步都算不上，你在是退步。因为整个社会在飞速向前，你不进，则退。
按照卖油翁的说法，这叫做“无他，惟手熟尔”。你并没有增加什么新知识、新技能，你只是增加了熟练程度，你只是在重复过去的自己。
而且，你一直在做自己擅长的事，使用已掌握技能的事，你就会越来不越愿意尝试新的、未知的事情。因为这意味着挑战、困难、甚至失败，于是你步入了绝望之谷，已有资历、经验带来的自信正在面临崩溃。
很多时候，资历不仅帮不到你，甚至会困住你。经验是牢笼，舒适区是陷阱，资历是你前进路上的绊脚石。
3.警惕！你的工作有被智能取代的风险
时代很残酷，它不会对任何人手下留情！
2019年6月，英国牛津事务研究所发布研究报告。报告显示：2030年，也就是11年以后，全球将有8亿人因为人工智能失业！机器人将取代2000万的工作岗位。
英格兰银行首席经济学家安迪·哈尔丹指出，当前世界正面临着人工智能引领的“第四次工业革命”。
未来三四年，人工智能会在大部分领域普及。麦肯锡和MIT都做过类似报告，认为在不久的将来，约有45％工作岗位被机器替代。基础白领和蓝领的岗位将消失、30%的审计、行政工作将由人工智能完成，无人驾驶汽车将占美国汽车保有量的10%。
前段时间，一条机器人撰写地震新闻的消息横空出世，地震发生后，新闻机器人可以独立完成一篇资料丰富，报道全面，有图有数据的稿件！关键是反应迅速，仅用时25秒！很多记者的第一感受是“服了”！自己要被退休了！
人工智能来势凶猛，可以预见的未来是：到那时，人们不仅要跟同龄人竞争，跟年轻人竞争，还要跟24小时不睡觉的机器人竞争工作岗位。
有明星投资人说，未来智能偶像可以“十情九欲”，仅靠脸就成为偶像的时代可能会慢慢过去。
明星尚且如此，普通人更加无法幸免。
你若什么都不变，不随着变化而更新自己，那么最后的结果就只能是被淘汰。
4.最终，你“自己”才是真正的铁饭碗
当下，我们处于的是数千年未有之巨变的时代，一切变化都太快了，而真正的铁饭碗，一定不是一个岗位，而是我们自己。
未来学家托夫勒在他的《权力的转移》一书中指出：人类历史上权力的来源已经从暴力、财富转移到知识，知识将颠覆全球的权力格局。
我们不难发现，在当今社会环境下，真正有价值的工作，都是需要知识的工作。即使你半身不遂、丧失语言能力、常年坐着轮椅，但只要有发达的脑力，也一样能发光发热。就比如，当代最著名的物理学家霍金，就是在这样的身体条件下，写下了名著《时间简史：从大爆炸到黑洞》。所以，根本没有所谓的稳定，只有“自己”才是真正的铁饭碗。
A. 打造铁饭碗的终极方法
但是，很多时候并不是你努力了就能写出“时间简史”，并不是说你读的书多就很有知识，而在于你会不会运用这些知识，这就是牛人和普通人之间的差别了——就是思维，比如牛人做事要看趋势，通常比普通人更快一步；而普通人看结果做事通常只能成为接盘侠。
那么，如何能像牛人一样思考问题呢？最好的方法不若学习历经千年风雨洗礼的《易经》里的思维。
你看那些古代先贤、企业家、学者、教育家、管理者……无不将《易经》奉为必读经典，并且均在不同领域获得了成功。连许多国外学者、科学家都运用《易经》获得了大成就：
德国著名数学家、哲学家莱布尼茨借助易经八卦发现了与二进制的联系，后来发展了二进制；
丹麦物理学家、诺贝尔物理奖获得者玻尔借助易经太极图发现了波粒二象性原理。
B.好方法还需要一个好课程指导
但在学习《易经》的过程中，我们发现存在一个问题，大多数人打开《易经》一看，就是：看！不！懂！
是的，看不懂。因为《易经》的文字太晦涩了，里面有很多生僻字，堪称天书，相信大部分人停留到前两页的进度！因此很多人面对深奥生涩的内容，难以入门。
所以，针对这个普遍存在的问题，在线易经学习课程《易经的启迪》简直是解救了众多读者以及国学爱好者，当然也包括我。
由李彦龙老师主讲的《易经的启迪》从工作、生活、家庭、教育等多维角度深入浅出解读《易经》，语言风趣，结合实际案例讲解特别通俗易懂，让一个从来没读过《易经》的人都能深刻理解并记忆。
《易经的启迪》课程深入浅出的将《易经》分为100节精品音视频课程，每节课程约20-25分钟，从上线至今已传播覆盖数十万人次。以下是我精心为您准备的前20节课程大纲，建议你花时间认真阅读：
C.课程好不好，还差一个好老师的距离
《易经的启迪》课程均由独立学者、中华文化传承委员会专家委员李彦龙老师亲自授课，李彦龙老师是易道文化古为今用倡导者，并对中国传统文化诸如《论语》、《黄帝内经》、《道德经》、《孙子兵法》、《庄子》、《老子》……有着深厚造诣。
除《易经的启迪》线上课程外，自2011年起李彦龙老师已在全国演讲《易经的力量》超200场。他是少数将传统文化和现代商业模式有机结合的学者型企业家，将多部国学经典应用于商业领域，受到了学员的一致好评。
D.学习收获
学习《易经的启迪》能为你带来什么？
如果你因为时代的变化太快而感到焦虑迷茫；
如果你因为事业阻力而寻不到发展方向；
如果你因为缺少解决问题的办法而绞尽脑汁；
如果你因为无法获得理解和帮助而身心疲惫；
如果你因为学习的知识无法致用而费尽心机；
……
教育、企业管理、哲学、婚姻生活、个人发展等等这些问题，我们都能从《易经的启迪》中找到答案。
E.适宜人群
初入职场，想在职场迅速站稳脚跟；
个人能力很强，想要在公司放大个人价值；
工作3-5年，遇到工作瓶颈，想实现职场晋升；
刚步入管理岗，想迅速提升团队管理能力；
有管理经验，但遇到瓶颈，想取得突破；
……
其实，哪怕你只是一位没有进入职场的在校学生、一位宝妈，学习完《易经的启迪》，你未来的人生和格局都会大不一样！因为《易经》智慧涉及到了我们生活的方方面面。
