我坐在桌前，美味的粥即将出锅，满满的胃消减了我的食欲。
昨天晚上睡梦中，思绪不停地晃动。
是的，我所有的睡眠问题均来自于思绪的不停歇。我控制不了，它自己便漫无目的地游荡。
可见，我的脑海还是很丰富的存在，至少是个很大的容器。说不定，还装着前生的智谋，只是被封藏在某个角落，需要激发。
跑步，是件好事。跑完步，筋疲力尽，冲个澡，泡个脚，平静的心情里，再看两页书，或者记两个英语单词。等到躺在床上的时候，一沾枕头我就能即刻入眠了。
梦里会遇到什么人发生什么事，思绪会从哪里开始飘起，又在哪里飘落，一觉醒来，便全都记不得了。
是的，不管发生了什么，只要我不记得。我醒来后，就可以神清气爽。不知道，这是不是治疗抑郁的方法，让人忘记一些事情，或者说忘记一些忧郁的情绪。
今天天气很好，清明时节，阳光很温暖，最高温度能到23℃。
我的脑子里存储着的，还有昨天会议的片断。
总监亲自去给陈列组站台，促成工作会议。这其实也是一件很有责任感的事情。
01
我想到晚上加班，我与文案经理同时在加班。
总监关掉他所在区域的灯光，经由通道走出来。
“你们还在加班啊？我走了！”
我正在认真地做事情，我没有抬头：“嗯，H总再见！”清明节，我总不能说节日快乐或者假期快乐吧！
他并没有回复我，而是跟文案经理说：“Z，你要不要现在回去？”
文案经理：“不，我正在写这个案子，写完再回去。”
H总：“带回家写呗，家里坐着多舒服。”
文案经理：“H总，你家的环境能跟我家一样吗？”
总监笑了笑，说：“那你不要太晚啊！”
我全程无话。当然，我也插不上什么话。总监与经理的对白中，小兵的言语是不适合出现的。
以前，我希望我能够被领导认可，得到领导的支持。
现在，我希望我能被自己认可，得到自己无条件的支持。
工作，而已。
小兵做的所有的事情，其功劳都是领导的；所有错误，都是自己的。
遇到一个愿意带你的领导，告诉你努力的方向，那是幸运。
遇到一个不愿意带你的领导，不愿意给你方向，还给你的努力添乱，整天指使你跑腿，这才是正常的。
02
开会快结束的时候，我急着去寄快递。
因为我与前台取得联系，被告知过了下午5点，收发室的门会关闭，我的快递将寄不出去。而这个快递又很重要，4个送给粉丝的枕芯。
大领导Q总突然说了一句：“明天都要上班。”
平面经理问了一句：“明天放假了，不上班的。”
Q总说：“是的。W，明天你去河南？”
W经理答：“去武汉。明天一早的车票。”
Q总“嗯”着点点头，眼神又转过来问我：“你明天去哪里？”
我随口接到：“我要去寄快递。”
W经理没等我说完，便接到：“问你明天去哪里？你不可能明天也寄快递吧？”
我继续说：“我这里有快递要寄，刚那边人跟我说过了时间就关门了。明天去哪里，我寄好快递再告诉你。”
大领导就是大领导，他依旧是淡淡的神态，淡淡的语速：“你明天去哪里，不用告诉我，那是你自己的时间。你后天去哪里，也不用告诉我，也是你自己的时间。大后天，还是你自己的时间。”
我瞬间被这段话打动，是的，这就是领导，反应奇快。这番话一说，既划清了领导与员工之间的界限，又避免了被猜疑领导与下属关系过密的可能。我在心里默默地点了个大大的赞。
然而，我还是说：“那我先去寄快递吧，时间到了，他们告诉我马上关门了。”
大领导说：“好，我们也该走了。”
说着，我先走了出来，跑了出去。随后，他们也走了出来，各归各位。
其实，我并不后悔我没有告诉他我第二天的计划。
我若说，我要好好学习。那么，必然会让人厌倦，指不定心里嘀咕什么，除了工作，竟还要忙别的事情。
我若说，出去嗨。那么，我的直属领导W经理要出差，我自己却说我要去玩，这似乎有点不合适。
因此，我这个招答非所问”，还化解了一种尴尬。
03
当问到大学生专访文稿的时候，我没有直接答话。
大领导问文案经理：“这个怎么样了？”
文案Z经理说：“这个项目没有在我这里。”
其实，这个项目本来也没在我这里吧，我甚至不知道有这回事。但是她既然这么说了，我还能怎么讲。我若说，这个项目也不在我这里，我一定会成为众矢之的，会议我也参与了，领导虽然没有指定人去做，但我肯定是逃不了的。况且，当时大领导也说了，让大家都多想想，甚至还因为我多说了一句话，被多重复了一遍：“你也多想想。”
所以，我基本是不能推托的。
然而，我还是拿着手机停顿了一下，并没有直接接话。
大概过了两三秒，我把视线转向大领导：“我上次给你看的有一稿。”
他想了两秒钟：“嗯，你写的那是采访时说的话？”
我回答：“嗯，是的。”
平面经理说出了他的想法，当下比较流行的，摆拍照片，配上一句话。我们用这样的文案。
我说：“没问题啊，那我们是不是要先确定一下拍摄的场景，不然，我这边就算写了，跟你想要的场景不一样，也不太好啊。”
大领导说：“W，你发一些参考图到群里。”
平面经理明显没get到这个意思，也没找到合适的参考图，只说没在手机上，在自己的电脑里。
其实，好好想想，指不定他电脑里也没有。之所以说在手机上，是为了避免尴尬。
也对，怎么能让领导觉得你什么都没做呢？
后来，平面经理发出了3张《都挺好》的宣传人物照片，说这种感觉就很好。
我直接说：“这是角色解读，跟我们要的还不一样。我们是有场景的，而不是单纯的人物。所以，我们是不是先确定一下场景？”
平面经理继续说：“就是这种风格，你先写，写好给我们挑挑。”
我真想怼他一句：那你先做场景吧，回头我们挑挑，我给你配文字。
然而，何必呢，在职场，不宜树敌。在职场， 自己多背锅，其实也没啥。本来就是个小兵，本来也没啥让人惊艳的成绩。他们爱怎么说就怎么说吧，我要做的是成长，是进步，不是在这里小肚鸡肠。人呐，要有格局。
8款产品，8个学生。其实，从一开始我就想到了，一一对应。
每一个学生有一款她喜欢的产品，提炼出个性标签，写出一句话，做成平面，在终端宣传。
然而，这个想法被平面经理说了，说是她们3个小伙伴刚刚讨论的想法。
所以，你看，多明显，你若是会说，你就是人才。可你不会说，即便你能想到，别人也会觉得，你什么想法都没有。
人呐，不仅要会做，还要会说，敢说。
今天，就先到这里吧，明天继续。
2019年4月5日12:33:18
今日思考：
人呐，要有格局，不要被眼前事迷住了双眼，困住了双脚。
毕竟，你还是要走出去，甚至展翅飞翔。
