人一生修炼的道场有两个，一个是婚姻，一个是职场。在这两个领域你花的时间也是最长的，今天重点说说在职场中，如何培养自己的核心竞争力。
有好多刚毕业的大学生，刚进入职场，啥也不会，谈不上拥有核心竞争力。但是进入职场后，要有培养核心竞争力的意识，那么具体怎么培养呢？
工作一段时间后，对公司要有一个大体的了解自己的哪些能力或业务与公司的发展是相匹配的，怎么找出来来呢？一般这项能力有三个特点：
01你喜欢
公司的这项业务你特别喜欢，你感觉这事就是为你准备的，你喜欢做这件事情的过程，享受这个过程，每天感觉很充实，有意义有价值。
就像有的人性格活泼开朗，有亲和力。喜欢与人打交道，与人交流。那么，一些文职的工作可能就不适合，因为他们不喜欢静，喜欢动，这是由性格特质决定的。
02你擅长
这件事你不仅喜欢，还能干好，通过过往的经验发现你能胜任，说明你擅长。也可能有的事曾经没接触过，但是你上手比别人快，轻松就能学会，说明你具备这方面的天赋，这方面的能力可以重点培养。
03你坚定
当你做一件事的时候有使命感，这样的事情就得你来做，即使不给钱自己也愿意把它做好，因为这件事关乎到你人生的使命。你对它无比的热爱，充满了热情。
就像乔布斯研发苹果手机，他的使命：活着是为了改变世界。苹果手机就是他的事业，最后他成就了苹果帝国，苹果手机也成就了他。当你找到有使命感的事情时，你会无比的坚定。
如果你在做的这这件事具备上面三个特征，说明这恰恰也是你的核心竞争力，只要在这方面持之以恒，坚持不懈，离成功也就不远了！
