一（时间记录）岁月不饶人，我不饶岁月：2018.7.6、今天是27周的第5天、周五早
二（心态建设）我正在接收的频率：①种子思维：积累量变可以促进质变。②旁观者思维：以用脑用心用爱的态度，结合感性和理性的方式，用旁观者的角度来进行及时复盘！③成长性思维：你所处的位置并不重要，而你所朝的方向最重要。你遇到的每一次的挫折和磨难，都是上帝给你成长和强大的一份最棒的礼物。④学以致改的思维：善于对比学习，做到知行合一，理解一句话，记住一句话，用好一句话！⑤主动心态：保持好奇，保持有趣，身段柔软，主动交换的等价思维。⑥利他心态：发心利他，自己开心。使别人贵、关心体谅他人，帮助成就别人的贵人思维。赠人玫瑰，手留余香。
三（每日自省）：一分耕耘一分收获，养成坚持的习惯，相信相信的力量：①大量输入：读6本书。练习好声音4天。精学7门。以人为师18人。②自我管理（＋1）：早起111天。复盘97天。塑型47天。听课42天。时间管理13天。③大量输出：读书笔记17次。读书分享3次。销售思维17次。社会资本笔记8次。财富管理笔记2次。金融分享5次。工作复盘笔记16次。沟通演讲笔记21次。直播3次。思维导图绘制2次。
四（及时复盘）
日本有一个老太太，开了一家自助餐的餐厅，20多年了，没涨过价，一直就是500日元，大概相当于人民币30多块钱吧。几乎没有什么利润，可是她为什么要这么干？老太太说，「我就是想让大家花很少的钱，能够幸福地吃到饭。」虽然她可能赚不了什么钱，但是每天她看到这些顾客的一个笑脸，听到顾客的感谢，就这些，就支撑她辛勤地工作了20多年。
因为她喜欢的是被需要。刚才那个开餐厅的老太太，你说她的工作本身就多有意思吗？其实也未必，她也是每天重复地做菜做饭而已。那你设想一下，如果她做出来的餐点，不是直接卖给客人，而是装上卡车，运到7-Eleven去卖，那她肯定就觉得这份工作又累又无聊。所以，你是不是厌倦的并不是工作，你厌倦的是那种「感觉不到被需要」的状态？
具体说，怎么去寻找？往外看：你觉得你的工作特别无聊，没有价值，没有被需要感，那是因为你的眼睛一般都是往里看。你看到的是自己手上的事，而要想获得被需要感，你眼睛得往外看，看到这份工作真正服务的人是谁。
当你的亲戚朋友问你在哪工作的时候，他们真正问的是什么呀？他们问的是你的工作好不好？如果你的工作好，就是你被更有价值的地方需要。所以他其实问的是有谁需要你啊？当然，我不是说钱不重要，但是「钱」代表的是你的价格，「被需要」代表的是你的价值。我们每一个人内心最深处的渴望，永远都是想确认「我是那个有价值的人」。所以，被需要的感觉是最大的工作动力。如果一项工作能让你强烈地感觉到「被需要」，觉得这个职位「没你不行」，那哪怕再累，你也是愉快的，因为这种被需要的感觉特别爽，甚至会上瘾。
