一个人与别人的最大区别在于：宏观上的思维方式，微观上小事的执行效率。
有些人很想成功，但却总是幻想，却又不想付出太多，不作出实际行动，或者根本不知道怎么付出。大家都知道要成功，需要学习，可是大多数人都不知道怎么学习。
大多数人都是头脑一热就漫无边际的看书买书，然后收藏。书倒是买了很多，就是没怎么看，看也是看了几十页之后放弃，根本没有耐心，浅尝辄止。有些人则善于斗转星移，一本书买回来没看，直接转移到另外一本书上去，书多并不代表知识丰富，学业有成，不看也不过是一堆废纸。
所以，我个人认为：买书的时候也就应该买经典的书籍，学知识也应该系统性的学习，你通过碎片化的学习微信上一篇文章或者别人分享的一句话。这样的学习，只能是挠痒痒，作用不大，更不谈建立什么知识体系，为你所用。
事实上我们身边的人80%都不了解自己擅长什么，懂什么。如何运用自己的优势？他们只会考虑，如何让自己变得更强更快，却永远只在想象层面。是想每天都学习，学习什么内容很迷糊，今天学习英语，明天学些数学，后天又学弹琴。这样的学习方式，广而不精，博而不专。
古人云：问道又先后，术业有专攻。
做任何事情，都应该1米宽，做1000米深。这1000米怎么挖，就需要一般利器。
知识体系就是这把利器。但是，知识体系的构建过程却是非常的艰难。就像铸造一把利剑一样，需要不断的敲打和磨砺。
一个有知识体系的人和一个没有知识体系的人，就如同两个人比武，一个人穿着铠甲，带着装备；另一个人赤身肉搏，结果可想而知。
所以，构建一个人的知识体系至关重要。一旦拥有了，这个人成长的速度就会飞快，并且他将拥有比其他人更出色的能力。
那如何建立知识体系了。
第一，要系统的学习。
首先，选书就很关键，选择某个专业的书籍一定要选择经典教程，要选择从源头开始学，然后系统地读，从头到尾地读而不是片面的学习。
书中的观点，有的对你有用，有的用不上，用不上也要学。因为只有系统地读，在你的思想中，熟悉书中精华的的脉络，对理解能力和逻辑才有更加深入的认识，和知识的框架才会有系统的了解。
第二，总结。
通过总结你能知道自己遇到的错误和反思别人的错误。总结是所有方法中最好的，这如同牛的胃反刍的过程。通过不断返回的磨合，然后融会贯通，举一反三，触类旁通。记住，别人的错误也是一种财富。
马云说过，认识别人的错误行径，能让自己少走很多弯路。
第三，分享。
分享才能够拥有比别人的机会，通过教会别人，能让自己的知识梳理出脉络并加深记忆。
当你看完一本书的时候，书中的知识不一定是你自己的。但当你把书中知识分享5次给别人之后，你会惊奇的发现，其实这些知识已经烂熟于心，并且能熟练运用了。这就是分享的奥秘，分享也是一种实践。
经常把你的知识结构拉出来遛遛，和大家多多沟通交流，你会收获更多。
第四，解决问题。
一个人成长的过程就是其解决问题的过程，一个人的能力大小是看他能够解决什么问题。
如果说你能解决国家的问题，那你就是国家领导人；你能解决企业的问题，那你就是企业的领导人。你能解决什么问题，就需要你不断的去积累，不断的在解决问题的过程中，锻炼自己分析问题、提出问题和解决问题的能力。
不断的解决问题训练自己。不要因为别人有问题而感到烦恼，所有的问题都将是你前进的阶梯。
解决别人的问题也至关重要。因为你一个人遇到的问题是有限的，你多回答了别人的问题，解决了别人的问题，接触世界的面会更宽。在解决的问题的过程中，你能找到一些规律和本质。对以后的成长大有裨益。
