今天跟人力资源部的年轻同事谈心，听他说到因为培训工作无法打开局面而苦恼，给他提了一些建议，比如从公司和员工的需求出发先做些小的培训，可以尝试先开一个小的写作训练营，不要苛求完美，先开始行动，小步快跑，再更新迭代。回家后我按照写作课上学到的方法先尝试着写了一篇写作训练营的广告，或许还不足以吸引人，但是先开始行动，从我做起！
图片发自简书App
你会因为一则通知、一篇简讯写得不好挨领导批吗？
你会为年终总结不知从何下手而苦恼吗？
你有因为写作能力不佳而无法拿出象样的建议书给领导的经历吗？
不管你是职场新人，
还是工作了一段时间的老员工，
上述苦恼应该不陌生吧！
写作对每个员工都是一项不可或缺的技能，
它可以作为我们在职场成长的阶梯，
可以为我们提供更多选择的机会。
想提升写作技能吗？
来参加我们的“写作小白30天训练营”吧！
我们会手把手地教你如何写好一则通知、一篇简讯、一份总结……
只要你希望成长，
愿意投入时间，
我们就许给你一个美好的明天！
