前几天一直在加班，晚上加班中也会适当的放松都聊一些话题，譬如公司八卦，个人状况等一些话题，这当然也会聊到一些个人感情问题，比我长一点年龄的同事就会说一些调侃我和另外一个同事的话，我在这方面比较敏感也比较介意，前面几次的开玩笑我都选择无视或者同样开玩笑的方式跳过这个话题。

后面周六加班一天后，我们一起出去吃饭，按照之前我的惯例是不会选择和同事一起吃饭，让同事介入自己的生活中来，因为我也在试着让自己能够融入团体中，所以对于同事的邀请我想着就一起去，在饭桌上吃饭我也发现还是比较尴尬，毕竟都是同事关系，能聊的一些话题也都是有点在牵扯的聊天，同样也会说问一些个人问题就多少有点反感，但是肯定不会表现出来，在吃完饭之后送大家回公司的途中，我也等快下车的时候和另外这外同事很严肃的说了这个问题，告诉他以后不要乱开我的玩笑，他说那是因为没话说比较无聊就说的玩的，我也回他我很不喜欢开那样的玩笑，听到那些很不舒服，当时车里还有其他同事在，我当时也没有想那些，就是想表达那些话，偶尔说我也就不在意，已经让我心理很反感，影响我自己的心情，所以我觉得很有必要直接了当的告诉他。

后面我回到家，我也在反过来想这件事的缘由，是为什么会让同事能够去乱开玩笑。

不管什么缘由，我还是认为和同事之间一起共事需要保持一定的边界感，这样也可以在工作中不会因为工作矛盾冲突而突然觉得心理不适，认为之前明明挺好的关系，怎么一下就跟变了一个人一样，给自己自闭的感觉。

我认为健康的同事关系，并不是和自己玩的比较好的朋友一样的关系，就是真的可以做很好的朋友，这层关系只存在于工作中，起源就是来自这份工作所以认识，也不可能深入的去真的做生活中朋友，就好比工作和生活是区分开的，同理也是一样的，你把工作中的关系带入到生活中，每天都要见面，还有一点就是工作中有上下集的关系。

一份良好的同事关系是可以让你在工作中更加舒适，不那么亲近，避免不必要的情绪消耗，同时降低被职场纠纷牵连的意外发生。