面试中有很多点需要注意,今天简单谈一下我在面试其他人的时候,每次都会问的两个问题
-
简单做下自我介绍吧
-
你在上一份工作,遇到最难的问题是什么
乍一看,这两个问题平淡无奇,但是却包含了很多内容,一个一个说
首先 , 简单做下自我介绍
这往往是面试中的第一个坑, 为什么这样说呢, 做下现场还原
面试官:"做下自我介绍吧!"
你:"我叫张三,今年18岁,北大毕业,有过两份工作......"
这个时候,面试官其实是很崩溃的,他心里在想,你觉得我不识字吗,你把你简历上的东西背了下来,干啥
摊手
其实,面试官在问这个问题的时候,是想说
请在最短的时间内让我记住你
这里我们怎么做呢!!!
可以采取下面三步
第一 贴标签
找出自己的特点,要看起来是特点,但实际上是特点,仔细想一想还是优点的特点,
这个具体指的是什么呢? 可以这样说
我这个人呢,比较爱较真,尤其是设计上的东西,凡事力求做到最好,
第二 讲故事
有了初步印象之后,就要让你的形象在面试官的心里丰满起,可以这样说
之前有个项目,我花了约定2/3的时间就做完了,然后领导也很满意,但是我觉得不够好,于是我利用剩下的时间,项目完善了一下,使项目的整体性能提升了5%
第三 谈愿景
这个时候可以讲述一下自己的这个特点,放在这个公司中,如何运用,可以这样说
咱们公司的项目一直都是严要求,力求完美,正好我也是爱较真,凡事都要做到最好,我想我这样的人很是挺适合这个岗位的
在你谈完愿景之后,面试官仿佛就看到了你在工作中的表现,面试也就成功一半了
下面来说另外一个问题
你在上一份工作,遇到最难的问题是什么
这个问题,有些复杂,其实算是一个陷阱
先问 你在上一份工作,遇到最难的问题是什么
因为这个最难,往往代表了你的水平,假设你说了一个特别简单的一个问题,表明更难的你都没接触到,水平不足.
如果找了一个有些难度的问题,表明水平还可以.
我接下来就会问第二个问题
那么你是如何解决的呢
说简单问题的,可能就是一些简单的思路,往往面试官就没什么好了解的了,也就是敷衍几句了
说有些难度的问题的,面试官就会仔细分析你的解答思路了,当然如果你在上一个问题中,自己弄了一个自己解决不了的问题就坑到自己了
好了,总结一下面试中常见的两个坑
第一 做下自我介绍
解决方案 不要念简历
第二 上份工作,你碰到最难解决的问题是什么
不要太难,也不要太简单,实在没有,也要真诚答题,不要胡诌,
