1.第一次错过
我一直觉得自己比较幸运。刚毕业时我阴差阳错的进入了一家银行培训公司，原因只是：相比其他公司，这家公司给的工资多了五百块。进入公司后觉得一切都很新奇，对公司文化、工作内容都很喜欢，接受新人培训后的感受是：虽然工作很有挑战性，但新鲜有趣。培训过后的生活状态就进入“工作睡觉”模式中，培训完回酒店已经是十点十一点，然后是项目内部总结会，开完会回去写工作日报，等到入睡已经是凌晨一两点，早点五六点就要起床赶银行早会。这种高强度工作节奏持续了一年，身体感觉逐渐吃不消出现健康问题，于是我辞职了。
然而等到我辞职大约两年后，我听说我的直接上级出来自己创业了。在银行做大型培训四五年，得到了不少银行支行甚至分行行长的认可。对于这种主要依赖人力资源的行业，单飞并不困难。然后陆续，我又听到了公司内两到三波的单飞事件，同时带走了公司部分团队成员。
这是毕业后我错过的第一次财富有可能自由的机会。
2.又一次错过
同时，毕业第一年，当我在全国各地出差时，我去过温州。对，就是那个炒房团诞生的地方。银行员工开车路上，对我们说“这个县城，房价已经一万六了。”“怎么房价这么离谱？”同事问道。“都是温州本地人炒起来的，炒完挣到钱就卖”银行员工说。然后就没有然后了。
如果是现在的我，我可能会去了解下温州房价最近几年的走势。对比下北京的房价，发现北京房价也才两三万，考虑到人才流动方向，资金去向，80%可能性我会考虑买一套。
我错过了一次生活原本可以无压的机会。
3.第三次错过
认识我的人都知道，我一直都在向他们灌输“理财做基金定投”的理念。这是我毕业后的第一个理财观。
经济学出身又考下证券从业资格证的我，开始做银行培训后，自然也了解不少金融知识。在银行天天看到“炒股炒到想剁手”悔不当初的失足中年人，我对炒股这件事态度自然是：避之不及。自己培训内容中一直在提倡基金定投理念，所以那时候我就认定：理财最好的方式就是定投基金。
可是刚毕业的我，既没有钱炒股，也没有钱定投基金。转行后更是彻底忘记了理财这件事。
如果当初具有独立思考能力和学习研究能力，我可能会这么考虑：为什么炒股的这些散户都不挣钱？有没有挣钱的散户？与之相比，他们挣钱的秘诀是什么？那时，我可能就会学习到一种投资方式：价值投资。
如果当时我认知升级到：投资这件事不能等到有钱后才开始学习。投资知识积累需要时间，等到有大规模资金后再开始学习，必定以大规模资金损失收场。那现在投资也必定有所斩获了。
这是第三次错过本可以早开始财富积累的机会。
还有第四次错过，其实早在大三的时候，我认识的一位学长就跟我聊起过他炒股惊心动魄经历。那次他赶上2007年的大牛市和2008年随之而来的大熊市。他谈了他的炒股心得和方法论，然而我并没有在意。等到2015年又一次大牛市来临时，我总觉得自己可以做点什么，然而并没有。中间留给我7年时间，我却什么都没有做。机会只留给有准备的人。否则那便不是你的机会。
可能还有很多错过.....
每一次想起就毛骨悚然。可能一次机会就能财富自由，但每一次都会错过。为什么？到底还需要多少错过，才会醒悟，才会开始关注这个世界的变化？
4.不想错过的方法论
从这些错过中，不知道你是不是也得出下面这个结论：“你的认知价值百万”这句话是错的。你的认知价值过亿。“听了很多道理还是过不好这一生”的问题不在于听了很多道理，而是不行动。认知指导行动，有了更深入的认知体系，加上强大的执行力，下次机会才是你的机会。
然而，认知体系重新并非朝夕功夫。二三十年形成的认知和思维方式，如果没有强烈的外界刺激和内在动机，根本就没有修正可能性，更别说重建。三十年形成的认知可能有过亿，潜在的思维方式可能有几十种，如此庞大的认知体系，何以重建？
我的答案是：追本溯源，回到思维模式的最底层：思维习惯。可能有几个思维习惯，是很多人认知无法得到升级的原因。
第一个思维习惯是：这与我无关。听别人的故事，过自己的人生。这是最要命的。别人会上当受骗，我一定不会的。别人会丢钱，我一定不会的。别人会倒霉，我一定不会的。我们会和别人一样，会生病，会遇到骗子，也会和别人一样，会有买车买房子的时候，会有怀孕生孩子的时候，会有需要理财的时候，会有跟风政策获利的时候。傻人只从自己经历中买教训，聪明人会从他人经历中买教训。改掉这个思维习惯，你可以算算自己少浪费了多少钱。
第二个思维习惯是：逃避而非面对。追求舒适而不是挑战困难。遇到困难，不会认为是自己能力问题，而是找借口：这并不是我喜欢的，我要重新去找些我喜欢的事儿。人总是有能力达成自我认知协调：骗自己。工作几年如果你一直在转行，寻找自己感兴趣的事儿，请思考下：为什么原来那个行业里仍然有人干的乐此不疲？你喜欢的是不是只是“自己能干好”后的感觉？所以，你只是在寻找自己能干好的工作？如果不是提升你的工作能力，你能干好的工作到底值多少钱？你是甘于每个月挣两三千，还是想面对困难，挑战自己，慢慢让自己值五六千，一万五六？
第三个思维习惯是：只看眼前不看长远。很多时候短期利益和长期利益是有冲突的。当下快乐远比明天成长更重要，于是我们选择周末去郊游，先刷两集美剧再学习，享受美食，明天再减肥。机构中管理岗的轮岗制度虽然能减少内部风险，但也让管理者只关注任内的业绩，尽快收割利益。
这是重建认知的第一步，更新思维习惯。可利用21天习惯养成法，在日常工作生活中，观察自己是否有这些思维习惯，每晚回顾记录，反思总结，提醒自己下次遇到同样事情后的反应态度。一次只训练一个习惯。
第二步，培养自己判断力，在机会面前做出正确决定。培养判断力需要以下几个能力：
1）学习研究能力：自己研究透一项新事物的能力。在vuca时代，没有什么是不变的。你下次遇见的，也一定是自己没接触过的事物。快速学习，研究透书本上、网络上各种资讯、知识，甚至是没有多少知识的行业。
2）独立思考能力：根据搜集到的知识，独立做假设、下判断的能力。需要你建立假设，了解前提，进行逻辑推导，然后得到结论。
3）还有一项高阶能力是资源整合能力。这是项加分能力。只有以上两种能力，大家都能达到80分，但拥有这项能力，别人只能打成80分，你却可以打成90分。
这几项能力都是通用软实力，常常需要依托一个具体领域学习而习得。具体依托于哪个领域可以依个人兴趣而定。
5.结尾
两三年后，提高自己判断力后，在各种认知上也会更新自己旧有的无根据的观点，重新形成以自己思考为依据的认知。而新的思维习惯会促使你不断去寻找新的证据，看到事物利弊。当这些认知越来越多，慢慢就会形成自己新的认知体系。你对事物的思考和看法会与今天完全不一样，这大概是我能想到的“全新的自己”最好的定义。
当然，醒悟并不是某一个瞬间，而是持续多年成长的结果。在持续的思考路上，每天你都会看到新的点，每天都会有大梦初醒的感觉，你可能还会听到自己节节生长咯吱咯吱的声音。
我现在每天都有很大的不安感，好像每天都在错过几百万，几千万的机会，这也许是一定的。但我实际并不知道自己错过了什么。我能做的，只是在自己领域内好好研究，观察这个世界变化，等到下次机会点出现，抓住它。
#蔷薇记#： 记录生活之美和智慧之妙。
这是蔷薇石原创的第80篇文章。
