一、腾讯张小龙对人性的分析：
1、人是懒惰的
2、人是跟风的、别人都在用，群体智商低于个体智商
3、人没有耐心
4、人不爱学习
5、人们对随机好奇
6、伟大产品应该满足人的情感需求、满足人性贪嗔痴
7、不要改变人们的常识习惯，要设计时顺应日常习惯
二、婚姻
其实很多女人都遇到过这样的男人，但是她们不会去鼓励和理解自己的男人，只会抱怨，讽刺，攀比，活生生的把一个幸福的家庭推进深渊，然后到处宣传自己瞎了眼嫁错了人，又羡慕别人家庭为什么那么温馨那么幸福
三、每日复盘和总结。
这点尤为重要！你需要问自己三个问题:
①今天我学到了什么？用自己的语言表达出来，用自己的文采记录下来。
②我该如何应用？知识有没有用，不是不管三七二十一，先学了再说。而是去思考假如我把这个知识掌握了我有多大的可能性去应用并且在哪种场景、什么时候可以使用到。
③我该如何推广到其他领域、举一反三、总结出规律？你只有总结出规律，才会了解到背后的套路运行法则，才能指哪打哪，才会一路畅行。
四、任正非：钱分好了，管理的一大半问题就解决了】任正非认为自己是最擅长分钱的老板。他把“用好人、分好钱”视为最重要的管理工作。华为有不少老员工的一个深刻记忆是，薪水涨得很快，有人一年涨了7次工资，还有人一年涨了11次……任正非说：“不奋斗，不付出，不拼搏，华为就会衰落！管理者总给员工讲“吃亏是福”，这是在害人害公司。
五、就像麦肯锡方法中，“日常锻炼逻辑思维的7个习惯”：
把问题的前提考虑得更具体些
警惕大家一致的看法
擅于联想到其他事情
区分事实和想像
多问“苏格拉底式”的问题
小心那些抽象名词
还有最重要的第7点：让嘴永远动得比脑子慢一拍。当我们一心想着用最快的办法来解决问题时，问题的根源还在原地嘲笑我们。
