作为一个职场人，在超过十年的职场生涯中，我以为我没能站在更高的层级和更广的局面上做更多思考，但在人生角色上有了转变（当妈了）以及在岗位职能上经历了变动（离开国外事务了）之后，其实我一直在思考，越来越多地感受到“生涯平衡”的重要性，现在站在生涯咨询师的角度，各种各样的职业生涯问题都需要理性地梳理和剖析，也需要感性的“问心”。
先说说“当妈了”。不但是自己当妈了，见到很多妈妈都有各种问题，像辞职不辞职、转型不转型、跨行还是老本行、生涯阶段的重心等等，同时还夹杂着重新定位、职业倦怠，当然还少不了全方位的焦虑。
好的平衡不是平均，而是有阶段性重心，同时资源的投入和阶段重心一致。
当妈了之后一谈现状，就会谈出来一堆事情，什么问题都有，又好像什么可能都有，自己想了好些对策，越想越乱。当我看到平衡轮的时候，才知道，需要跳出来看看全局的时刻到了。通过倾听、梳理、使用工具，才懂得重心是有阶段性的，看似很多事情，其实是可以有先后顺序的，是有重要的和次重要的之分的。把资源投入和阶段重心调整到一致，是缓和及疗愈焦虑的一个良方。
有选择有行动的地方就有价值观
在岗位职能有变动时，或涉及跨行业转型，其实和当妈这种人生角色变动一样，看上去是外在环境的变化，你是被动的，但重点是你如何看待这个变动。你的回应、选择和行动，都包含着价值观，它是钥匙，你是主动的。我想说的是，在重心和顺序的背后，在焦虑着并坚持着的背后，在懂得向朋友或咨询师寻求支持的背后，有你看重的对你来说最重要的东西，不知道你自己有没有察觉到。
痛苦背后的忍耐一定有选择坚守的部分
有时你看不清楚，没关系，我们一起梳理分析。咨询师愿意提供一个安全的容器，看清楚你“怎么了”，咨询师也愿意作一面镜子，发现你的能力优势，感受什么对你来说是很重要很重要的东西。容器和镜子会接着推动下一步。
4月19日至5月14日，开放四个“职业生涯咨询”的公益咨询名额，先到先得
