最近看了一篇文章，很受感触：我们经常会抱怨自己的工作枯燥、无聊、待遇差，没有成长，看不到未来。但是这些问题的关键往往都在我们自己身上，反求诸己，我们的工作做的是否专注，是否有自己的思考，是否愿意把它做到极致？
下面是把这文章的主要内容提炼供大家欣赏：（原文链接点此）
一、月薪8万的快递员
刘强东的公司有这么一个快递员，在今年的2月底至3月底的一个月时间，总共收件13万个，甚至有时候一天可以收3万个快递，月工资超过八万元！
那个快递员姓黄，是广州的，那么他是如何做的呢？
因为在他的客户里面，有很多是大客户，快递非常多，他来到一个地方就可以收很多快递，所以一天揽几千上万件快递都是常事。
而且他和那些公司的老板们关系维护得很好，别人都愿意把自己的快递留给他发。
可以说，他把快递员这个岗位做到了极致，大家都对他很放心，公司与公司之间再互相介绍，所以他积累的客户越来越多。
现在，他已经有自己的团队了，分工很明细，他只要负责客户关系维护就好。
为什么有的快递员月薪只有两三千，有的快递员月薪可以八万？
差距就在于，有的快递员认为自己就是一个送快递的，早就认命了，干好干坏都无所谓。
而有的快递员，他们会总结，会思考，会整合资源，他们对快递行业足够的专注之后，远远地把普通的快递员甩在后面。
这就是人与人之间的差距。
二、年薪几十万的出租车司机
这个司机非常与众不同，别的出租车司机累死累活一天都只能跑到三五百块钱，而他一天能跑2000，年薪好几十万，而且他一天只要接10个客人就行了，其余时间都休息，轻轻松松。
为什么他可以做到这样？
他介绍自己的秘诀：在城市里面堵车对出租车司机是最划不来的，不管你车上有没有客人。于是他到了早高峰、晚高峰别的司机都在拼了命地抢单，跑市区，跑写字楼，而他反其道而行，想方设法逃出市区这个魔咒，往机场跑，他只跑机场的专线。
那么他如何能保证自己的客人都是去机场的？
这就和他平时积累的资源离不开了。他认识很多酒店的门童，只要有客人要去机场的，门童就会联系他。他对于哪个酒店更多机场客、哪个时间点客人会集中出发、哪个门童更积极发单都了然于胸。而且，他是经常跑机场的，对于路况极其熟悉，可以为客人提供更好的服务，节省更多的时间。
可以说，他把机场这条线的业务做到了极致。
然而，他的业务还不仅仅如此。他一个人只有一台车，时间、精力顾不过来，当他抽不开身的时候，他会把业务介绍给别人，自己拿提成。
所以，为什么有的出租车司机赚的钱连自己都养不活，而有的出租车司机可以月入好几万？
其实最本质的原因还是在于你是否对一件事件足够专注。
三、启示
在我们现实生活中有很多人，总是以这样或那样的借口敷衍自己，我只是一个普通员工罢了，我只是一个客服人员罢了。于是，局限在自己的精神世界里面，放弃了努力，然后慢慢就废了。
无论你从事哪个行业，不思索，不优化，不改进，永远只能排在最末位。而只要你足够专注，只要你把自己的事情做到了极致，没有什么是不可能的。
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作者简介：偏偏女公子，中国传统武术梅花桩拳第18代传人、商业地产物业顾问、007不写就出局践行者，7天写一篇，7年之后一起去南极。微信：251269871
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