从小最起码在自己的观念里面就没有管人这么个概念，管好自己做的还勉强可以，管他人是万万不敢想的，不是表率不能说服别人和带领别人跟着自己一起冲，本身就是个软妹纸，没有气魄和胆量对他人指手画脚，不是自谦之词而是实力未至。一直这么以为管理别人就要比别人强，真的是这样吗？
理想情况或者多数情况下是这个样子的，既然把你放到领导这个位置就要担起这个职责。曾经也想过是不是从小就没有被灌输过当官的鸡汤思想，所以日子裹起来浑浑噩噩，乐观开朗本身也没什么错，郁郁寡欢可就不值得了。
管不了别人 或者说不敢管别人说明了领导力的缺失，魅力值极地啊。笼络人心的能力不过关啊，诸此等等 那叫一个心塞啊，现在在工作上真的很有必要带领别人往前冲了，你不冲就是托别人后退就是不称职，谁让这个岗位是这样的，话不多不是确缺点 人内向也不是缺点，之前的观点最近有些颠覆啊。
如何更好的管理别人，在管理别人的前提下是不是要管理好自己，对内管理做好做到自律 努力努力再努力，喝的心灵鸡汤还是少 哈哈，对外张牙舞爪的干涉别人，发自内心的说还是想管理好自己，自己还是了解自己，提升个人扩展人脉做的不够的地方还很多啊。管理别人会消耗自己的精力的同时能不能把这些人脉转化为宝贵的资源，所以人脉是麻烦也是资源
