这是我第三份正式工作，第三份工作持续了将近五年半。五年，是一段漫长的过程。但回溯过往，一年又一年，时间流逝，短暂的犹如一瞬。 工作给我们施展的舞台，拓展我们的视野。在不断克服困难过程中，我们得到成长；在日积月累中，我们因点滴进步得到蜕变。感谢工作，也感谢公司，我们彼此需要，彼此成全。
公司是一个小小的社会，每一个故事都是职场中的缩影。回溯过往，一个个人、一件件事，记忆鲜活。这里有任劳任怨的面孔、有趋炎附势的嘴脸、有一路向上爬的野心、有被排挤不得志的惆怅；这里也有公司发展的扩张、有为冲业绩的虚假、有公司转型的阵痛、有取得成绩时的风光。
这些故事值得我好好理一理，进行总结和表述。我一直计划将这些故事写出来，一片文章只能瞥见它的浮光掠影，拨开一层层面纱，去探究背后的故事。是的，人性，它才是左右你行动的根本。而人性又是如何形成，又因受到怎样的影响而改变，这是人文科学和自然科学要进行深入研究的课题。
2013年3月，我入职到现在的公司，暂且成为F。在这里，有没日没夜的辛苦，有工作无法推进的无奈，有莫名被告状的气愤，有被提携和信任的感恩。五年中，提升三次，薪资每年增加一到两次（2017年怀孕除外）。前两年，每年提升一次。2016年进行第三次职位提升的前昔，公司发生了流动性危机，公司一直忙于处理该重大事件。同时，我们部门进行了调整，从一个平台调整到另一个平台。2016年底，我结婚怀孕；2017年8月，孩子出生，然后休产假，直到2018年1月初正式回到职场。2018年4月初，我调整了部门，晋升了职位。这是我的职场历程，从公司的普通员工慢慢成长为中层。
职场晋升与你的努力有关，同时也与运气相关。遇到赏识我们的领导，这是我们的幸运。这让我们会少走职场弯路，他们的专业学识和工作素养，是我们宝贵的学习榜样。当然，你不可能总是遇到德才兼修的领导，他们就好似你职业生涯中的糟粕，狗屎也有有用的地方，你只能摆正心态，相信这块乌云中奖会褪去；或者更决绝，有我无他，有他无我。
我们作为女性，繁衍后代的任务会让女性受到一定的歧视，已婚生育期的女性会减少很多的工作机会。当然从用人单位角度出发，这也不难理解，怀孕十月，产假四个月，哺乳假一年，加上新生儿总会有各种状况发生，女性的工作重心难免以孩子为主，所以用人单位难免不愿承担这样的人力成本。很多生育完成后的女性，会在此时选择新的工作机会，进行职业生涯的转变。
写在毕业季，希望出入职场的你经历不顺，但是又不至于将你压垮。这样，你才会成长的更快，才会更加的专业，内心更加强大丰盈，才能看到更美的风景。愿你永远保持初心，砥砺前行。
2018.7.18
