今天是12月21号，入职满一个月了。
昨天与母上大人进行通话，她还在担心我会不会被辞退。
我入职的时候跟她讲了“外包”到底是怎么样的一种工作，可能一些话让母亲有了比较不好的想法，让她很担心我会被在试用期被辞退。而我的态度是，被辞退就走人好了，没什么不能接受的，临近年关，提前回去也没什么不好的，虽然这样的想法是找到当前这份工作前我有将近半年的空窗期……
在网络上，对于外包，大多都是持否定态度的。而我并不是没有其他选择的情况下，选择了外包，选择了一份相较于另一份甚至上一份工作加班都多好多的工作，大概是一种可能性的选择吧，虽然可能行真的不是很大，并不是希望进入大厂的选择，而是希望了解大厂的选择，虽然有非常多的看上去很美的选择，走近了之后才发现就是那回事，那我也要清楚真的没有什么了不起。我为自己这份外包工作的时间长度定为1年，不会更长。
说了这么多，还是说说工作上的内容吧。
入职一个月，目前还没有该厂的内部通讯的账户，不能提交代码，没有工卡，有时候真的有一种幽灵人的感觉。
说说项目吧，选择这份工作，某种程度上违背了我之前裸辞之后对自己说的话，不再进入这个行业，因为已经了解一些这个行业，半年的空窗期还是实际上对我的选择造成了一定的影响，我只能选择一个看起来不是最坏的选择而已。
首先作为一个大企业面向企业市场的产品，传统企业应用有的毛病它都有，操作系统环境，软件架构，部门合作问题它都一样不缺。
操作系统，大部分使用的是centos，然而我不太理解为什么会停留在6.5这个版本，有不少人说这个版本最稳定，那么这个版本之后的其他版本的更新都是无意义的只会引进bug么？我是不太能够理解的。
软件版本，内部我接触到的有c++ php python，c++暂时不进行评论，php版本停留在5.3版本，python好歹是自己编译个2.7，但是项目中将依赖包的lib目录以及一些二进制程序加入到了版本库中了，这种方法也是比较存疑的。
正式员工的会议数量真的多，另外跨部门沟通没有决定性人物的跟进效率真的有些存疑，也许这是一个大企业所必需的吧，这方面对于我来说倒是没有太大的影响。
说的都是一些比较宽泛的，外包没有归属感是没有一点疑问的，虽然我也不是追求“转正/跳槽”而来的。努力学习一点是一点吧，不浪费这一年的时间。
在外包的新工作第一个月小结
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