财务人员的职场最高境界就是做到财务总监，是多少人的梦想，全国目前1800万多财务人员，真正能坐上财务总监的位置的都是凤毛麟角了。
在我们眼里，他是财务总监工资肯定高，年薪至少大几十万，这话不假，我只是个小会计月薪三五千。如果我也能坐到他的位置，我的工资也有他那么高。
但是别人10年做到财务总监，而你10年还是小会计。你和财务总监的距离，差的不只是钱。
我们先抛弃学历，证书、经验，职业规划、思维方式等硬条件不说，从简单的容易三个方面讨论可以缩短差距与财务总监的差距。
首先，没有停止对知识的追求。
别看那些四五十岁的财务总监了，年纪那么大了，依然奋斗在学习的路上。他们不仅要学习财务的专业领域，做财务的同行都知道，财务政策每年更新很快。比如收入准则，发生了翻天覆地的变化，增值税率由原来的17%，经历了16%，13%，11%，9%等等的变化。不学习你能跟上吗。
其实财务总监一样要学习，不要觉得他不做基础的工作，但是你去问任何一个财务总监，他现在绝对不会告诉你税率17%。
他不但要学习专业，但要是学习管理，甚至其他方面，因为时代变化太快，不学习随时都被淘汰的可能。
其次，舍得投资自己学习。
财务人员职业毛病，一谈到钱，很多人就舍不得了，感觉像要了自己的命一样。根据我的调查，财务人员75%的人舍不得花钱学习，都习惯了免费的。
经济发展了，网络发达，确实有很多免费的资源和信息，但是你想过没有，这个时代还是知识付费时代，觉得太贵，自己用不上，宁愿自己去慢慢摸索，没有考虑自己的时间成本。其实我们时间才是最贵的，无法弥补与追回。
只有舍得去花钱学习，你才能获得更多优秀的资源，还发现比你优秀的人还在学习，而不是活在自己的圈子里面，自我感觉良好。只有入圈学习了，接触到更多同频的人，学人家的经验，改掉自己的不足，自己才有提升的空间。
毫不夸张的告诉你，我也在不停的投资学习，真的怕自己哪天失业了。我希望的是工作被我炒了，而不是被工作炒我。
我越来越相信一句话：这个社会，最遥远的距离，是你一直在观望，最后什么都没做。
最后，非常自信。
自信是我们做任何事情的前提，但是财务人员绝大部分不自信。连自己都不相信自己，觉得能力不够，谁会来相信你呢。你看看你们的领导，可以说基本都是个个很自信的那种。经常被你们讽刺，屁都不懂，还吹得头头是道。
我们财务人员总觉得自己没有实力，在工作中可以忍受各种委屈，就是舍不得丢了这份工作，担心自己找不到工作。连华丽转身的勇气都没有，怎么去教导你的后代呢？
总之，要想缩短优秀人的差距，就得从现在做起，不要总去观望与计划，一定要赶紧行动。先从以上三个方面开始改变自己，你距离财务总监的距离又近了一步。
