党员、干部敢于担当、善于作为是我们党推动事业发展的重要保证。广大党员干部只有不断强化政治意识，才能进一步坚定理想信念，不断强化政治担当、增强斗争精神，敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚、敢战能胜，真正在千锤百炼中经受住考验，在完成急难险重任务中提升能力，成为让党放心、群众满意、时代需要的好干部。

强化教育引导，让勇担当善作为成为时代最强音。思想是行动的先导，理念是实践的指南。要加强思想政治建设，加强理想信念教育，解决好世界观、人生观、价值观这一“总开关”问题，保证党员干部理想信念不动摇。一是坚持政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员干部不断提高政治站位，自觉践行“四个意识”，坚决落实“两个维护”。二是坚持正确用人导向。贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。三是发挥先进典型示范作用。及时发现那些敢于担当、敢涉险滩、业绩突出、群众公认的先进典型，加大对典型的宣传力度，充分运用各种形式，掀起学习先进的热潮，让党员干部干有标杆、行有示范、做有榜样。

创新制度机制，让勇担当善作为成为常态。制度建设具有根本性，激励引导党员干部担当作为必须把建章立制作为一项基础性工作来抓。在干部选拔任用方面，要进一步完善干部考察机制，注重从精神状态、作风状况考察干部。在容错纠错方面，严格按照“三个区分开来”要求，建立完善容错纠错机制，规范执行问责程序和澄清保护制度，给干事创业者吃下“定心丸”，使其放下包袱，轻装上阵。在考核考评方面，完善考核评价指标体系，充分运用巡视巡察、审计、督查等各类考核方式，全面历史辩证评价领导班子和领导干部；建立考核考评反馈机制，引导干部改进不足；刚性运用考核结果，发挥好“指挥棒”作用，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，更好地激励广大党员干部勇担当善作为。