今天听到一个很有趣的算法，叫做：爬山算法
爬山算法是一种局部择优的方法，采用启发式方法，是对深度优先搜索的一种改进，它利用反馈信息帮助生成解的决策。 属于人工智能算法的一种。
简单来说，给你一个前提，你需要爬到世界最高的山，你要怎么爬呢， 一步一步向上爬，还是利用爬山算法爬，一步一步爬，很稳，但是你最终会累，会体力耗尽，也许就在山腰就停滞不前了。
而爬山算法，是 随机把你丢到一个山头，你在方圆10里里找一座最高的山去爬上去， 然后，站到这个最高点，再随机，如果随机之后没有更高的山，再随机。
这样能极大概率的快速到达最高峰。这就是随机性，这就是变化。
昨天看精英律师里面的那个秘书栗娜说了一句话：世界上唯一不变的就是变化。
只有变化才能带来更高峰。
生活中随处可见变化，而我们在面临变化的时候，需要用爬山算法去找到那个变化之中最高的山峰，去接受变化，而不是去固守成规，想要回到以往的节奏。
我在18年的时候加入一个景区工作，负责弱电维护，当时部门有两个人，我作为后备力量招进去的，因为是1个人就能做好的，现在两个人了， 导致事情特别轻松，根本没有啥事， 当时想着，要是能这么轻松的一直下去可多好呀。
谁知道，好景不长，另一个人离职了， 我没办法，只得一个人开始干活，最开始几个月，想着，反正是混，现在就是一个人，没人管我了，于是没事就磨洋工，明明一个小时能干的活，我得一上午。
领导问起我的时候，我就说，一个人，有难度，要不再招一个就会很快了，我知道公司要缩减开始，不会招人，所以公司也拿我没办法。
这个时候，面对工作的变化，我想的是，不要改变我原来的生活，继续保持就好，想方设法的去维持之前的状态。
然而，生活之所以是生活，就是根本不按照你的想法来，才叫生活。
因为参加了鱼苗写作训练营，读了很多书，其中就读到了这个爬山算法，当时就明白，当产生变化的时候，我们需要做的不是固步自封，而是拥抱心变化，努力做最好的自己。
于是，在那之后，我开始摆正态度，每天列清单，提高效率，完成各种公司的任务，同时，一些之前被我推掉的事情，也开始去主动的找回来，将景区的弱电系统完善，做好后期保障。
正是由于我的这个工作态度， 在公司的一次调整之下，将我作为了信息部的负责人。
让我人生迎来了一个小高峰。
我从景区员工，连跳三级直接成为部门负责人，成为了景区的一名中层管理员。
其他同事都说我是吃了狗屎运，升得那么快，我笑而不语， 内心暗香，果然变化之中也有永恒不变的就是，做更好的自己。
爬山算法最核心的东西是局部做到最好，如果你已经做到最好了，那么你就应该再次主动选择变化，重启一次。
要知道这个世界上没有什么是一直不变的， 没有哪个企业是一直长青下去的，也没有谁是一帆风顺的。
当我们在某一个领域已经做到了自己能力的极限的时候， 我们就需要主动求变，跳出舒适圈，去拥抱变化。
美团的王兴，在美团团购业务做到市场份额占比接近百分之九十的情况下，发现已经做到极致了，都百分之九十了，不能再高了，团购业务在整个互联网已经没有敌手了，不会再有什么变化了。
企业如果没有变化，那么离死也就不远了。
于是，王兴主动的开始求变，寻找新的变化点，直到他发现了外卖，这是一个美团刚刚进去的领域，和团购完全相反的领域，团购是用户上门来吃，服务员商家， 外卖是直接送到用户家里，服务于用户，这种情况下，王兴没有犹豫，毅然决然的直接跳出来，重启一次，把团购业务直接抽空资源，公司全力发展外卖业务。
最后，大家也知道，美团因为外卖业务成功上市，市值达到6000多亿港元，王兴成功成为亿万富翁。
世界上唯一不变的就是变化， 我们如果主动的去拥抱变化，接受变化，在变化中做到最好的自己，以最好的状态来应对各种变化，最终会走向新的人生巅峰， 所谓以不变应万变，变化有很多，不变的是我们这颗变强的心。
加油
