一、二月整体分析
月计划80%完成,重要事项取得的效果比预期更好!
1、核心目标一:节后2月8日起至24日,分赴孝感、荆门、咸宁、鄂州、襄阳、黄冈、随州7地宣讲,在宣讲的过程中时时进行迭代更新,形成了图文结合的宣讲稿,PPT课件日益精进,宣讲中的故事性表达增多,观点的提炼更符合人心,找到受众的兴趣点,吸引干部的关注度。玩手机的少了,记笔记的多了,课后领导和干部的反馈也说:讲枯燥的业务课讲出了新意,讲得大家都爱听。通过宣讲个人表达能力得到提高,影响力进一步提升。已有其它方式邀请我去讲课。
2、核心目标二:通过边讲边总结,继续打磨了数字人事的个人知识体系,在总结思考的过程中,关键词的提炼、使用、链接、图例表达逐步熟练,心理表征的画面感增强。对数字人事总结为“一个中心、两个基本点、三个工具”,一个中心为一生向上向善,两个基本点分别为计分系统和数据应用,三个工具为两图一平台,两图即形象图和架构图,一平台为数字人事管理系统。通过思考心理表征能力有提高。
3、核心目标三:输出文章6篇,3篇在微信公众号《湖北地税青年》专栏上发布(过年期间停刊,正月十五后恢复)。上周已开始每天在永澄老师日更文章中留言。
二、各领域情况分析
早起习惯:每日早起已提前15分钟,由原来的6:00提前到5:45,起床后的朝夕打卡、每日三件事、俯卧撑已养成习惯;目前增加了看永澄老师日更写留言。
三、问题分析
问题:除核心目标以外的目标,完成率低。
原因:时间应用不好,小系统不够优化,没有及时调整。核心是没有每日反思记录。
解决方案:每日反思、记录,不论长短,尽早打造出小系统。
四、一条感悟
要优化调整好相关工作的流程,特别是一些小系统,目前早上起床及上班前的流程已习惯,现在要优化工作时间,用一至两个蕃茄钟时间,反思回顾,一定要写下来,把word的大纲功能用好。
五、下个月的主要安排是什么?
1、上旬完成省局机关及直属单位培训,月底推进全省系统全面上线。
2、简书发布:每日晚上整合自己留言和同伴留言,形成文章,发布简书。检视阅读8本书,在简书上发布;输出其它类型文章6篇
3、用幕布梳理相关文章结构后,放入word汇总。
4、建成反思记录小系统