图片发自简书App
创业，这五年，颠覆我很多认知。其中这几天给我感触最深刻的，为什么成熟的大公司一旦成型，很多却没有小公司那样有效率和重大突破？拙见，人的问题。
创业型和小型公司，就像一个激情满满的年轻人，什么都敢想敢做。而大公司就像一个中老年人，成熟稳重，基本什么都以过去数据和过往的经验分析和决策。这恰恰是一个大公司无法取得重大突破的原因之一，他有太多的顾虑（包括投鼠忌器）和思维限制。两者之间，各有利弊。
不过纵观历史，成熟老套的思维就像一个略带悲观的长者（这个层次的人看到的都是夕阳），他们的判断往往正确。
然而，初生牛犊不怕虎的乐观者（他们眼中看到的都是初升的朝阳）却更容易获得成功！很难以置信。所以，保持一个活力的公司，团队要确保自己身体精神抖擞，既能看到了夕阳，也不能忘记初升的朝阳。
再者，团队尤其是高层不能没有年轻人，尤其是那种不拘一格，思维跳跃，且精气神饱满的年轻人。
