今天早上去单位，到那得知领导们这周还是出差，我们的很多安排比如座位、随我回来的事项流程如何无缝对接运行之类的，都暂时搁置，科室副科长说等人事变动定下来再挪桌椅什么的、重新布局办公室，我也没好说啥，因为带我回来的分管领导只是口头上说后期会让我做科室副科长，现任的副科长有可能要调其他科室，也可能还在这里。接着他又给了我一个信访件和人大代表的提案，让我看看去回复一下。本来他想让我自个儿联系去信访工地，但这个事项以前负责的同事也调走了，我刚来还没有联系方式，也不熟悉情况，最后他还是联系后，我们一起去了一趟现场。
在这小半天里，有时候我们有一搭没一搭的说着科室目前工作的事，因为我的回来以及即将到来的不确定的变化，他似乎也是没太大心思工作，而且科室现在一方面存在的因这2年机构改革，大量的人员流动，各项目、事项、档案各方面都处于很不顺畅的阶段，另一方面各方面对工作的要求越来越细致，政策也是变化更新中，这里有很多体制层面下的东西，盘根错节，像一个巨大的深坑，需要一群人花心力一点一点逐步去缕顺。我感觉到新的工作岗位一下子非常陌生和别扭，虽然这也是我之前从事了12年的部门业务，但这里变得比原先还要复杂和乱，更多根上的腐烂的感觉，这份工作需要我就像去接待边缘型或双相情感障碍的来访一样，需要花非常多的心思、时间对待，而且还要非常强大的自我力量，一不小心就耗竭了。真是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。事的复杂是一方面，除此之外，科室、条线的从业的人员也是非常重要的，上到领导下到办事员，必须上下一心、合力为之，就像合作举木，稍微有一个人顶不住，其他人很难继续前进，再有搞破坏的，难上加难。
所以，我刚到这里，就有强烈的离开冲动，即使我给自己鼓励打气，说是新挑战，可是我依然感觉到一股极其强大无形的力量，我认为我很难顶住，或者说，我根本就不想顶。我现阶段能做的是，在海边游走查看，小心被“巨浪”拍到，努力的去在一片深渊中，寻找属于自己的路。对于工作要耗竭自己的部分，现阶段要学习不那么负责任，优先照顾自己的生活，保持现有的健康饮食，不定期运动，继续咨询，加一些跟工作圈以外的人和事接触，寻找我的工作、生活的心理边界，逐步先在动荡、深渊中存活，并多尝试跳出框架。这一路，我需要不断的提醒自己，真实大于完美，我需要逐步撕下曾经伪善、讨好的面具。
