姓名：张汉超

公司：东莞耀升机电有限公司

组别：4月25-27日六项精进245期学员

【日精进打卡第120天】

【知-学习】

经典诵读:

1.《六项精进》大纲5遍，总第584遍；

2.《大学》开篇3遍，总第288遍；

3.读《漫谈弟子规》一书“谨”之“缓揭帘，勿有声；宽转弯，勿触棱”（进门时要慢慢揭开门帘，不要弄出声来；走路转弯时角度要大一些，不要碰着棱角）。

【经典名句分享】

1.要每天反省。 每天检点自己的思想和行为，集中精神，直视自我，是不是真的自私自利，有没有卑怯的举止，将动摇的心镇定下来，真挚的反省，有错即改。

2.欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知。

3.多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人.

4.放下犹豫，立即行动，成功无限。认准了的事情，不要优柔寡断；选准了一个方向，就只管上路，不要回头。机遇就像闪电，只有快速果断才能将它捕获。

5.知识是学来的，能力是练出来的，胸怀是修来的。

6.随缘不是听天由命，而是以豁达的心态去面对生活。不怨怒，不强求，不慌乱，不忘形，一切随缘，才能拥有一颗安闲自在的心。

【行-实践】

一【修身】

1.用拍打法读六项精进和大学；

2.坚持吃早餐，行走超过5000步。

二【齐家】

给儿子检查作业，奖励他喜欢的小人书。

三【建功】

1.向总经理和杨副总汇报近期工作；

2.去电镀厂跟进电镀产能；

3.实施并跟进相关工作进度。

【省-觉悟】

1.父母都希望子女有素质，但是素质就在这些小地方上，如乱丢乱扔，随地吐痰，出口脏话……太过随便，粗心大意的人，不仅自己老是犯些小错误，还会引起别人不安，做人要从这些小地方培养起。寂静是一种行为状态，更是柔和细致的心态，学会控制自己的行为，学会把随意或粗暴变得柔和，做一个有素质，有德的人，会让孩子受用终生。

2.今天的最新统计：NIC产品不良导致厂内和客户处大批量的返工，返工的时数已达4600H，返出良品一万余个，折合单个成本7.8元；而国外返工单个成本达23元之多。厂内还有2.4万余待返，客户处还有1万多个待返。返完厂内全部产品预计要到9月底，返完全部产品的返工费用预计达60万左右………一串串数字触目惊心，公司真的损失很大，我们作为管理人员，应该汲取教训，在以后的生产中的品质异常真要予以重视。

3.返工在继续，望生产单位的家人上下齐心针对返工异常问题点和这两天发生的漏加工现象予以高度重视和关注及不懈的努力，杜绝再次发生相同的问题，拜托拜托！

4.针对今天UNI-2的掉肉和汽泡的再次投诉，总经理对现行品质再次表示忧心。同时针对老吴提出的干部值班的缺值，以及汇总稽核的问题多次未整改，以及发生的漏加工，开会时的抱手看手机的状态，感觉我们近期退步了，也在今天的生产会议上再次道出了这些问题和现状。希望得到各位家人的重视，以及对后续工作的支持和配合，大家齐心协力共同完成既定的目标，不辜负老板今年以来同意投入的多种福利（调整员工和部分干部薪资；发放夜班津贴；组织干部和技术员看电影、聚餐；安装空调，举办两天一晚旅游……），期望大家的努力，每日精进的改变。

5.近期针对UNI-3汤囗套和分流子的内部沟通和运作，也暴露出我们内部诸多问题，如工作的分工，责任心，应急能力不够，没有危机意识等，对此总经理也提出了严励地批评，作为管理的我未能意识和主动报告，并寻求协助，应该深刻检讨。也反省自己缺乏专业知识的同时，也缺乏应急加危机意识，随波逐流，没有尽到监督和带头之责任。

【感谢】

【今日感谢】

1.感谢总经理要回4B烤炉订单，并亲自召开产前会议；

2.感谢供应商富图配合增加电镀线，日产能有望提至2800左右。

3.感谢家人们紧急对UNI-3返工，保证了出货。

4.感谢老吴主导NIC厂内返工并每天统计发送相关数据。

5.感谢海老师每天发的管理文章；

6.感谢蔡副总对工作的沟通。

7.感谢电工兄弟自制宿舍铁门，棒棒的！

【永久感谢】

1.感谢爸妈的养育之恩；

2.感谢暑期妈妈照顾儿子和女儿，为我们处理家务，让我们全身心投入工作之中；

3.感谢老婆对家庭的付出；

4.感谢女儿和儿子的健康成长；

5.感谢老板多年的信任和关照。

6.感谢进入公司十三年来一直支持和帮助我的各位家人，才得以今天的成长！感恩！！

【发愿】

每天一善。今日2善,累计116件。

践行六项精进，让耀升＂专业，诚信，永续经营＂下去，把爱传递出去，提升正能量，努力做好自己该做的事，无论工作还是家庭，都要付出不亚于任何人的努力。 一件事，一群人，一起走！[打卡始于2017-04-28,打卡持续于2017-08-24]