上午一个同学给我发微信，说他看到一家公司挺好的，想去从事设计工作，可是搜到他们的招聘简章要求要有本科以上学历，虽然他已经有了3年的工作经验，但不知道会不会被筛下，毕竟学历不够。
我一听，投啊投啊，不投怎么知道不行呢。
况且，你被录用的概率还比较大，为什么？
对于这家单位来说，不是国企也不是央企，所以学历不是硬性门槛，像这些单位能力再强，也是要论资排辈，所以学历是硬伤。
其次，他3年的工作经验，光是这一点长处，就已经弥补了学历的短板，公司招你来是创造效益的，只要能创造效益，是可以适当降低学历的要求的。
而公司设置学历的目的，是筛选出有更强能力、更强适应性、更强学习力的人，因为总的来说，高考还是过滤和筛选的比较公平的方式，所以如果你真的能力上有底气、经验上积累比较多，可以大胆的投。
最后一个很可笑的点，投的简历能到HR眼睛里的，也就10%，真正录取也就1%，所以投吧，投了他也不一定能看到，更可能是，HR设置了搜索条件，本科以下的简历不看，哈哈！
如果有3年工作经验，那多多少少也会有行业内的人脉资源了，与其投简历被筛掉，不如通过内部引荐，这样会省掉很多事。
话说回来，现在很多招聘企业都要求本科以上学历，所以有条件还是提升一下学历吧，以前偷过的懒，将来都是要还的。
