最近网上流行一个词叫做“撩”，有人发布“撩妹”攻略，也有反其道发布“撩汉”宝典，但是没有人发布“撩老板”流程，今天我们就谈一下怎么撩老板。先说明观点，撩老板是一项危险度极高的活，如果你没有看完本文，而又米有一个X嘉诚式的老爸的话，危险程度9颗星，阿门。
老板，百度解释如下：①私营工商业的财产男性所有者；掌柜的。②旧时对男性著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称。 ③现指支配别人做事，并给予报酬的人，皆可称作老板 ④目前也指钱乱花的人，带讽刺。
通俗点说：就是那个手里掌握着你升职发达或是炒鱿鱼的人。对待这样的群体，要把握三个关键词：尊重-帮助-了解。
1.尊重。
有人就说了，谁敢不尊重老板呀，那可是顶头上司呢，炒鱿鱼的好不好？那好，请思考下列问题，你最近一次跟老板聊天时什么时候？时间多长？话题内容偏重工作还是生活？
首先，大多数人会主动回避老板，因为中国传统教育就是让我们本分做人嘛，干好自己的事，不要去跟老板闲聊太多，言多必失嘛。相信存在这种情况的童鞋不在少数，当然啦，我也是其中之一。
其次，大多数人及时与老板在电梯或是走廊偶遇，总是心跳过速，红脸出汗不知所云。这时老板修养好的就提几个家庭话题一带而过，遇上老板心情不好或是气不顺的，就是一张脸铁青到底了。这样我们又错过了一次运销自己的机会。
最后，请大家把自己当成公司的CEO，要是你遇到了上述两种情况，你会对这个员工有特别印象么？呵呵，你懂的。。。
人生就是一面镜子，你怎么对待它，它就怎么对待你。老板也是人，也需要适当的尊重，请先准备30秒的自我表达词汇，遇到老板，请流利地表述出来，这样，老板知道你是谁了，在心里给你开了一个情感账户，你就完成了第一步。
2.信任。
你的老板信任你吗？遇到重大问题会征询你的意见吗？好的，没有达到这两条，说明在老板心中，你还只是一个员工，而不是一个合伙人。
要在老板心中的情感账户及时地存入一笔有一笔价值不菲的储蓄，你得做个有心人。人总有寻求，老板尽管能量比你大，圈子比你广，但总是会有需要别人帮助的地方。
如果老板最近高血压老发作，你恰好学过急救常识，甚至认识某个医院的心血管科的专家，又或是老板家的孩子成绩不好，而你的某亲戚正好是某培训的金牌讲师。有了这几步，恭喜你，一笔有一笔的储蓄会让你有一天可以连本带利一起回收的。
3.帮助。
当你成功走入了老板的内心，你目前还只是隔壁邻居，至多是个熟人。要想进一步与老板把酒论英雄，还要最后一步，帮助他成功。
这里要明确一个概念，他是你的老板，只有通过他的成功，你才能实现自我的成功，不要抱着那套搞死老板成就自己的想法。如果你不是另外一家更大公司卧底的话，最好赶紧抛弃这种想法。
想办法用你的专长缩短老板的事物性支出，或是在你老板的非专长方面实现良性互补，在你老板的情感账户里尽可能多地积累储蓄，你可以把这当做是一种投资，直到有一天你可以凭借这笔投资坐收红利。
如果你成功做到了这三步，那么恭喜你，你至少可以跟老板以一个平等的“合伙人”身份进行谈话了，只有实现了信任的基础对话，才又可以让老板从俯视到平视，才有可以进行更多深入地话题探讨，这就是“撩老板的第一步”。
通俗点说，这一步相当于“撩妹”宝典中，你拿到了心仪女神的电话号码，而且通过某一共同爱好实现了平等沟通，那么下一步进行深入表白了，这个我们下一期再聊。
总结一下，跟老板实现平等对话，第一步是要建立情感账户，通过简短而必要的30秒介绍清晰地表达自己。其次是用你的专长弥补老板的短板实现良性互动。最后是尽可能地用自己的努力帮助老板实现更大地成功。这就是“撩老板”的初级攻略。
未完待续。
