昨天突然见到关系特好兄弟伙，几个月不见完全变了一个人，头发白了一半，整个人一点精神也没有，问其原因，他说他五月底裸辞后找工作找到现在，老是各种的不合适，投递的简历各种石沉大海，面试机会聊聊无几，刚好那几个几然后就没有然后了，最近非常焦虑，以前还一直觉的自己是个人物，现在一点自信的都没有了，严重怀疑自己。

刚好我前段时间的一个学习中有找工作的课程以及我自己找工作的经验，我给他分析了下，主要原因在以下几点：

一、简历信息不清晰明了

看了他的简历我发现了一个严重问题。简历上联最基本的应聘岗位、年龄、性别都没有，学历还在角落里。自我介绍里根本没有与岗位相关的工作能力、思维方式展现。

这样子的简历别人家的HR小姐姐怎么会注意你呢？！都不知道你是干嘛的，虽然别人有考核、有业绩，但别人也不想丢掉饭碗啊。

所以好的简历一定是在最明显的地方标注好应聘岗位、年龄、性别、学历。并且做好自我介绍，一定是与岗位相关的自我介绍。

二、简历投递没有目标性

他说每天投递至少20个，可是面试邀请就一两个，有时一个都没有。原来他在投递是完全没有目标性。没有明确的行业，没有明确的岗位，以一份简历打江山。这这么可能呢？！

在投递简历时一定切忌三件事：行业不明确、岗位不明晰、简历万能。

1、行业不明确。投递简历之前一定要把自己好好的剖析一遍，会什么、不会什么、做的好什么、做不好什么，性格是什么样子的，自己对什么行业感兴趣。实在不知道就找个测评做一下嘛，人贵有自知之明，可是你并不了解自己。

2、岗位不明晰。实在不知道自己要干什么，就花一点时间在招聘网站上看看有哪些岗位嘛，然后在做针对性的岗位准备不就好了吗？！

3、简历万能。整个是个大问题，不止我合格兄弟伙，还有很多的朋友都是这样，拿着一份简历投递了n多的公司，n多的岗位，那肯定是不行的啦。再说现在招聘网站上可以拥有多份简历，花个半个小时多做几份肯定会好很多。

三、面试过不了

本来机会就不多，错过了就非常可惜了。

面试过不了有很多的原因，就不一一的说了，说几个经常见到的：

1、自我介绍不好。好多的面试官第一下就让你做自我介绍，主要考察的是你的思维方式，表达能力。很多朋友做了自我介绍后HR小姐姐已经把你pass了。建议花一点时间好好的写一个自我介绍，并且背的滚瓜烂熟。口头自己介绍里一定是包括：工作经历，岗位的主要工作内容（一定着重说与应聘岗位相关的内容），自己的性格优势和劣势，当然一定说你现在正在正在为补救劣势所做的努力。比如看书啊、培训啊等等。

2、心态没有调整好。其实面试没有什么大不了的，他只是在面试的那个岗位上而已。即使面试不过也死不了。这样一想会不会轻松很多。

3、准备不充分。面试主要准备什么呢？其实很简单，面试之前把应聘岗位所要求的岗位职责和岗位要求好好的研究一下，需要什么样的经历，需要什么样的能力，做到心中有数，面试的时候着重表现这些就好了。除此之外最好再面试之前自己准备至少3个面试官可能会问到的问题，比如对公司怎么看啊？对行业了解多少啊？薪酬要求啊等等，百度一下，做好功课就好了。

好了，以上就是我的分享了，希望我兄弟伙可以早到心仪的工作。也希望对看到文章的朋友有帮助。谢谢关注我哦