我听到的：
袁园圆：
先做助教再加入变现学院，就是躬身入局的作用吧，只有真正融入才会体会到它的价值，才能为我所用。
清春： 极致利他
要确定目标
要主动借力
做一个有能量可以帮助别人的人
极致利他 真诚地为他人好
李翔：
你给别人提供了价值，就会主动吸引别人链接你
红宇
理论+实操
班班做事严谨，有条不紊
这期一定要全勤参与哟
60天，10堂课，精进自己
需大家全情参与
社群运营官等级：初 中 高
洪涛教练：
9变现学院文化：做人的慷慨，利他的起心，高维的智慧，极速的行动，对规律探求，对新知敏感，让财富丰盛，让梦想升华，过有趣有料有创意的人生！
你要做你的产品和对外的主张，你必须有一个一文一图，一是什么一文一图视频，因为销售信怎么写？你要写一个销售性啊，然后看完以后就知道你的产品，他想购买，你这个直击人性的销售性然后抓眼球的海报，然后一个视频的见证，你要去做这些，当然这里面还涉及到一些软文和软文，软文的写作和短文的写作，我们都要包含在工具里面，那同时你要建属于自己的流量池，你的流量是在哪里？你的客户画像是谁呀？那哪些怎么去和别人。
我们要去落地，你一个企业里没有远景使命价值观，没有战略规划，你会发现你的生活其实没有任何的生命力，你只是一个卖产品的社群，或者卖一个简单理念的社群，所以我们要从顶层上来解决这个问题，那比如说像毕业学院，他的这个文化，然后这对我们整个班主任也好，助教体系也好，对我们所有的餐饮的这个学员也好，还有做人的慷慨压力，它的体系高额的智慧，提出的行动啊，对规律的探究对薪资的。这个敏感，财富丰盛，让梦想的循环或者有趣，有料的创业人生这所有的东西其实都是我们向往的，是不是你，你要么是做不到，你愿意，你想做成这样的人，要么你需要，你暂时还没有达到，要么是重点，要么是欲望，那么真正做到这两点的。
一种使命和价值主张：用户痛点思维
用户向往需求
如何提炼创始人的发心！首先我们要了解源头那创始人成长故事，如果你是创始人，那你怎么去写你的成长故事？你从成长故事提炼出思想理念，这种思想理念一定是利他的思想理念，要赋予对应的使命和愿景。这里面各位，你去慢慢的去去找例子，待会有个例子就说到这一点，安排丽华在明天中午，在我们社群运营官把他的成长经历和故事发到我们群里，我们所有的伙伴，就基于他的成长故事来提炼出，比如说我们要帮助这个力。
一帮志同道合的人，其实所有的资源和力量实现这个目标和梦想，那这个社群就会有不断源源不断的生命力会产生，其实这种跟大家讲的关于社群在道德层面，我们一定要有利他的起心和起心动量的设计，当然这里面有抱负。
学到的：一个人走得太累，一群人才能走得更远，要组建团队！理论+实操运作
