在职场中，有那么一类人，即使什么都不做，都能够得到别人的青睐，很容易被领导重用，那怎么样才能够得到领导的重用呢？
1、不要在领导面前爹声爹气
在工作中不要在领导面前这样表现，这样不好好说话，只能够给领导留下你还很稚嫩的印象，觉得你还是一个小孩子员工，可想而知这样的人很难在职场中被领导重用。
2、善于表达，受人青睐，让人愿意接触
俗话说：你怎么对别人，别人就会怎么对你。因此在职场中想要能够吃得开，那就要建立与同事和领导之间的关系，营造良好的工作环境，做到与人为善。当别人有困难的时候，伸出你的手，那么别人也会在你困难的时候像你伸出手帮助你。这样不管是在职场上得到重用晋升，还是在工作上不小心出错的时候，都会得到意想不到的帮助。
3、做好每一件小事
现在职场人很容易犯的一个毛病就是“小事不愿干，大事干不了”，如果不注意这点问题，那么很多时候都会与机会失之交臂。在小事中，很能够看出一个人做事的态度 ，以及处理问题的精神，认真的做好每一件小事，你在领导眼里，就会留下踏实肯干的印象，领导最喜欢的就是这类人，能够踏踏实实做事的人，领导不重用你，重用谁呢？
4、善于表达沟通
善于表达沟通的人，能够很好的知道领导的思想意图，能够很好的吧事情做的是领导想要的样子，也能够很好的跟同事相处，在工作中的问题就能够很好的解决，这样的人在领导眼中是实实在在能够解决问题，处理事情的人才，这样的人也就肯定是领导想要提拔重用的对象了。
5、做别人不愿意做的事情
在职场中，领导安排事情以后，很多人大都怕做一些不好完成，容易出错的事情，然后背黑锅，怕做了以后还吃力不讨好。说白了就是怕事。那当领导吧这样的事情安排给你了之后，如果你真的把事情做好了，那领导对你大看法是不是会不一样，那么一次二次都是这样，那领导除了重用你之外还是重用你了。
在我们步入职场后，都是希望自己的能力得到领导以及同事的认可，也希望能够得到领导的重用，那么我们就需要先成为领导同事喜欢的人。以上五点，合理发挥，我相信大家都是可以的。
欲要成为人中龙凤，必先练就自身，实现自我价值。
