昨天制定的培训计划，今天开始实施。
上午首先是公司行政部门，向他介绍我们公司。从公司成立背景，到公司文化，再到公司制度，以及公司其他部门，其他员工介绍，以及他自己的工作内容，和考核目标。
接着是公司销售部另外一个人给他培训，客户管理系统的使用方法，这个是一个最基础的内容，所以安排在了这一个时间段。客户管理系统是一个业务员高效办公的基础，有很多技巧需要掌握，但是一下子向他讲太多知识，担心他自己可能理解不透彻，后面的一些用法可能也会忘记，所以就告诉他四个我们工作中最常用的四个技能。
两名同事给他培训完后，都有给我o一些反馈。通过同事们给我的反馈，我可以知道他是个什么样性格的人，平时和他沟通的时候需要注意什么。
新员工本身是专科出来，一个人从黑龙江来到上海，来我们公司是自己姐姐的介绍，如果我们公司不录用他，他都不会来上海工作，可能还是呆在黑龙江了。
他本身带有一些负面情绪，有些许不自信，在与人沟通时候，却有些不敢表达自己的想法，其实本身是个很开朗的男孩，而且也是一个很有想法很聪明的男孩，一点就通，是个很好的苗子。
下午是我给他的培训时间，主要是讲销售相关技巧，CC电话，沟通话术等等。
平时自己在做销售打电话的时候还挺顺的，可是当自己培养起他人却完全不同的感受。
有些东西，自己知道的比较清楚，但是却不知道怎么表达会更好，有时候自己越解释却越糊涂了！
每次培训完都有给他布置任务，以及设立一些目标。有时候特别担心在自己带领他的时候，自己会做的不好，然后糟他嫌弃。
明天又是新的一天，明天又是新的内容，新的挑战。
加油！领导力，第二天！
