在职场中，如何与上司、老板、大佬们相处，是大部分人都会有的困惑，我曾经也有。
以前的我，面对所谓的“上位者”，内心又敬又怕，一方面敬佩于他们在专业领域的成就，另一方面他们的能力、见识、地位、权力让我很自卑。我总是害怕他们不认可我，害怕自己在他们面前露怯，更害怕他们因此运用手里的权力来决定我的前途。所以，面对“上位者”，我从来都是谨小慎微，生怕说错一句话，做错一件事。
但是，随着我不断闻听学习高维智慧，然后带着这些智慧去观察和体悟生活，渐渐地我不再畏惧这些所谓的“上位者”。在与他们的交往过程中，我不仅掌握了对自己的主动权，而且越来越自在舒适。神奇的是，当我不再惧怕他们，不再谨小慎微，而是真实地做自己后，与我接触的“上位者”们反而更加欣赏我，平等地与我交往，而不是用俯视的姿态与我相处。
以前，我也在网上看到很多关于“如何与上司相处”、“如何向上社交、“如何向上管理”的帖子，教大家如何运用一些方法更好地与上位者交往，我觉得都挺实用的，但总是有种“治标不治本”的感觉。
当我自己真正悟透了以后，才发现，“术”固然有用，但是“道”才是根本。“有道无术，术尚可求；有术无道，止于术。”只有修成底层心法，才能游刃有余地驾驭这些“术”，甚至不使用这些“术”，只是全然自在地在社交中做自己，也足矣。
这个底层心法，我总结为两个要点：
1. 你我皆是凡夫，但又本自具足
我觉得“上位者”们高高在上，难以企及的关键原因在于，我以为他们是完美的，觉得自己各方面都不如人家，因此自卑怯懦，自惭形秽。
然而，当我通过各种渠道，见识和了解足够多的人，以及学习高维智慧（比如：佛 学、道 家学说等）后，我发现一个真相，那就是：除了那些佛 菩 萨，得道高人之外，这世界里的每一个人都只是有着各种习气欲望的凡夫，你我、上位者们皆是如此，无一例外。
我只看到上位者们在某一方面突出的表现，但是却不了解他们的其他面向。
难道他们在方方面面都出类拔萃吗？不可能的，尺有所短，寸有所长。擅长金融经济的，不一定擅长计算机；擅长计算机的，不一定擅长艺术；擅长艺术的，不一定擅长体育……
好，即使真的有人天赋异禀，样样精通，但是他们在个人生活中，在亲密关系中难道又能做到完美吗？他们的亲朋伴侣难道就对他们没有不满吗？
即使这一切的一切都已尽善尽美，但还有最终极的两个大问题，每个人一定会有，这些上位者也会有，那就是：生老病死、烦恼。
能够彻底解决这两大问题的，除了佛 菩 萨以外，没人能做到，因此，我们都是“凡夫”。
所以，“上位者”们没有那么神秘、更谈不上完美。我们有的很多烦恼和习气他们也会有，只是没有展现在我们面前而已。
从另一个角度来讲，佛也告诉我们：虽然我们现在是凡夫，但是我们每个人都具有如来自性，天生圆满，本自具足，只是我们目前被无明和习气蒙蔽而已。因此，上位者们本自具足，我们也本自具足，无二无别。
综上，不用高看别人，也不用贬低自己。无论一个人看上去多么优秀，形象多么完美，但其根本上和我们是一样的，都是具有如来自性的无明凡夫罢了。
这一点是最核心，最真实，最究竟的心法。如果你能明白，相信你会放下对很多人的完美想象，而用更真实更平等的眼光看待他们和自己。
2. 有求必苦，无欲则刚
除了有完美滤镜以外，我们畏惧上位者的另一个重要原因是，我们对其“有所求”。
这里的有所求不是指平等交换，而是不平等交换，即：希望自己付出一些努力，甚至一点努力都不用付出就可以从上位者那里获取超额的回报，比如：希望上位者给予自己能力之外的薪酬或者职位。
为什么这么说？
因为，如果我们内心深处真的一点这样的想法都没有，而是坦坦荡荡地平等交换——我通过努力工作，凭借自身的技能获得对等的酬劳和职位，那么我们是理直气壮的，不理亏的，自然也不会想着怎么样才能让老板高看我一眼，提拔我奖励我。
事实是最好的证明，实实在在的业绩，老板自然能看得到，他们心里也有杆秤。就算碰上一个不识才的上司，那即使我失去这份工作，凭借自身过硬的能力，也不愁找不到工作，这就是我的底气所在。
就像我们去买东西，在等价交换的情况下，我们还需要讨好店铺老板吗？只有一种情况下，我们会讨好店铺老板，那就是我们想压价，也就是用更低的价格获取商品，也即不平等交换。
心里有私欲，有贪欲，自知自己的能力和付出的努力配不上一个职位一份薪酬，才会想着怎么通过在社交中讨好老板来改善老板对自己的看法，从而获得好处。正因为我们心里没底气，理亏，我们才会产生畏惧。
所以，当我们对上司产生畏惧的时候，我们不妨先问问自己几个问题：
- 我对这份工作，对我所领取的薪水是否问心无愧？
- 以我的能力，付出的努力来看，这个职位这份薪水是我该得的吗？
- 我有没有因一己私利，占过公司的便宜？
如果以上问题我都问心无愧的话，那我就没什么需要害怕担心的，做好自己，平等交换就好了。这也就是我们常说的“无私者无畏”。
但如果我们做不到问心无愧，那么无论我们采取什么样的社交方法、社交技巧，我们的内心还是理亏的，腰杆挺不直。即使一时虚张声势挺过去了，长久以往也会露怯，而且理越亏，怯越多。（不要问我为什么知道，亲身经历罢了~~~~）
明白以上两点后，我破除了对上司大佬们的滤镜，对自己和他人都一视同仁，既不高看也不低看。
除此之外，我也彻底断除了“占公司便宜”的念头：不属于我的利益我不要；我自知能力担当不起的职位我也不会强行争取；公司日常的小福利我也只取属于我的那份，多的我不贪；就算是平常瞒着上司的摸鱼、早下班我也没再做过，除非上司知道并允许。
自此，与公司的各级领导，上到大老板，下到经理，我都平等待之，非常轻松自在地交流，毫无谄媚讨好之色。他们不仅没有因为我的不讨好而打压我，反而以平等欣赏的态度回应我，而我的工作也没有因此受到影响。
多说一句，其实老板也是人，人本质上是喜欢平等真诚的交往的，因为只有在这种状态下，交流的双方的能量气场是相近相等的，交往起来也才会舒服自在。否则，在一上一下不平等的交往中，其实上位者和下位者都不舒服不自在。
此外，人都是欣赏和希望接近真诚、正直、坦荡的人的，对于识人经验丰富的上位者而言更是如此。讨好、谄媚、怯懦的人他们看得太多，我们心里有什么“小九九”他们也一清二楚。他们不欣赏自私自利，算计太多，怯懦自卑的人，就更别提重用培养他们了。
综上，客观平等看待每一个人，待人接物坦坦荡荡，问心无愧。
这就是我亲测有效的社交心法。希望对大家有帮助！
祝大家工作顺利，贵人连连！❤️❤️
