今天假期后第一天上班。虽然阴雨连绵，但是顾客还是很多，尤其是上午，每个窗口前排队的人都排到最后面。这个假期，我完整地上了放假前最忙的两天，还有放假后最忙的两天，今天和明天。
工作上的事，现在在发货岗位，基本上已经能控制住节奏了，就是拿药的时候，提前看看后面的顾客购买什么药，顺路的就一起给拿出来，尤其是冷库的品种，这样能少跑很多路，而且减少了我去拿药的时间，收银员收款会更快一些，也提高了我们组整体的效率。
在发货岗，绩效都是大家平分的。所以收银抢着收，对我的收入也没有太大的影响。只要收银是正常速度收款就行了。我最烦的是，那些抢着收款，把键盘都敲出火星的收银员。她们那样抢单，她们的工资会高了。但是累的是我们，我们的工资又没有什么提高。所以我喜欢搭档的收银员，是正常节奏的那种，不能是不管搭档死活、非要往前抢节奏的那种。
节前忙的时候，我加了三个半小时的班。今天组长问我，想排班时给我调出来。主管又不愿意。主管只想让调29号中午加班的那1.5小时。我倒是不是太在乎了，因为我今年公休还有5.5天，这都已经10月份了。
我来店里已经七个多月了，在发货岗也待了半年多了。之前能表现的都表现了，能吃的亏我也吃了。从十一假期开始，我就不再一直吃亏了。我准备是，别人命令我的时候，我只听主管和组长的。至于普通的同事，我就尽量不听他们的了。毕竟我不能让别人觉得我特别好说话，如果我谁的话都听、谁的忙都帮，那我永远是药店的最底层。
我要慢慢让自己也长出荆棘，长出满身的刺来。不能因为自卑，老是容许别人的欺负。我要自信一点，在别人PUA我的时候，及时的反馈过去，让别人感觉到反抗，感觉到这个人不好惹。
总体来说，就是要变得直接一些，有什么事都要勇敢地说出来。对于工作上的事，我把自己应该做的做好，其他的就不再主动承担更多了。毕竟药店也是一个团队，我多干了，也未必落好。
但是对于工作上的事，和同事搭档，需要给他们提供的支持还是要到位。比如今天，有个顾客只带了医保卡过来，没有电子医保码，收银同事就参照国庆节前的规定，想不给他结。但是我看他是代买，在那一直打电话也没要过来电子医保码，我就动了恻隐之心。
我提醒收银同事，假期期间主管好像发了新的通知，给她找到群里的消息看。“2025年最新要求电子结算率:医疗机构70%，药店85%，使用医保刷脸设备机构刷脸率不得低于20%。”这样，最新的要求是：电子结算率（包括电子医保码和刷脸）要求是85%。她找主管确认后，就给这个顾客结了。我用自己的力量帮助了他人，我也感觉很是欣慰。
