1、员工只是找不到重点，需要我们一步一步的去梳理清晰。让她们在安全开心的环境下工作，要求学习成长。
2、爱的前期是给支持，给帮助，让其肯定她们的价值，工作有成就感。 多夸奖多称赞。但是不是夸奖聪明，而是奖励勤奋。
3、相互扶持的心态。互相帮助，要学会表决心。一个一个收心。
4、每做一件事前，需要思考做这件事情的目的，怎么去达成自己的效果。 然后再思考用什么的方式去完成。
5、多梳理，越梳理越清晰。
案例：carol
注意自己的行为，不生气，不针对，注意她的内心心声，告诉她与实际间的差距，也要告诉她结果是什么。 达到结果123需要做什么。
