拥抱变化在互联网内部其实是一个非常不好的名词，往往和离职，失业相关。一个人很难让自己切换到一个新的角色内，对于一个组或者一个部门整体切换更加难上加难，所以通常拥抱变化的方法是老人可以撤了，我重新再招人填上位置。这样的一个形式实际上对于个人而言是一个非常不好的，不是因为能力不够，也不是因为态度不好而是单纯运气差。
面对拥抱变化的时候，感觉自己需要做好两手准备，第一变化后能不能找到自己的定位，能不能在新的业务上有新的发力点，第二就是收敛自己以前的工作，整理自己的技能树，重新把题目刷起来，为下一份工作做准备。
关关难过关关过，遇到问题解决问题就好，不打没准备的仗，拥抱的是变化但同样拥抱的也是机遇。
