《管理十诫》下

如果我们对某项观点有根深蒂固的意见，就很难听进去别人的意见，应该以一个旁观者的视角去看待，思考问题，过于自负的人往往很难听取别人的意见，或者是怀有偏见，是可怕的，是植根于内心深处的，一般很难去改变。悲观主义的人更愿意关注失败而不是成功，失败固然可怕，更可怕的是钻进失败的牛角尖里无法自拔。作者在文中提到赌场里喜欢用筹码而不是现金当赌注，筹码从心里上给人感觉就是一些数字而已，失去也没什么心疼的，而当失去相当数额的真金白银时，内心是奔溃的。作为一个管理者也一样，把手里的权利支出的钱就看作是支票上的一些数字而已，而要把它等同于真金白银，你的决策可能会有不同。《管理十诫》这本书对我的启发是不管在工作还是生活中要做到：感同身受、主观能动、敢作敢当、锐意进取。