体制内工作留痕几乎是工作必备技能，不管是什么职位，那留痕有什么用？
以备上级检查
一般机关各业务科室每个季度会组织人员对基层部门进行检查。检查的目的一般是参看基层单位是否落实了上级部门工作要求。
但这类检查一般只是简单地看看材料内容的标题，提纲，最后是落款时间，另外主要是看你是否干了，所以这时候你必须要有一定的音频、视频以及照片资料进行证明。否则就是原则性错误。不管你有多大的理由干得多么惊天动地，取得的效果有多好。
防止被同事甩锅
不是在背锅就是在背锅的路上，这就是体制内工作的日常。
那么怎么做到工作留痕保护自己呢？来听听老体制内人是怎么做的：
01 专门抽时间记录
以前我每周五下午专门用来整理各种聊天记录截图，做笔记，领导口头指示我干了啥不太合规的事，她先怎么说后怎么说，后来又改成啥啥啥。后来发现领导真坑，笔记已经不够用了，得录音。今年顺利跑路，表示很爽。
02 模范操作（一定要学！）
我的经验之谈，仅供参考：
1、如有内部沟通软件，重要的工作事情都只在内部沟通软件进行确认；
2、明确你需要做的工作，不是自己的不发表意见；
3、高调做事，如果工作需要时间较长，要按进度给你的领导汇报，不用太长，但要明确做了啥；
4、与别的部门沟通，即便电话沟通了，也最好再邮件进行书面确认；
5、别的部门要求你协助或者提供什么数据，先请示你的领导
03 有反对意见一定要说出来
我之前呆的单位，因为负责的工作风险系数比较大，不是钱就是安全，安全一有问题就是命。
所以，所有的和我工作相关的，我认为有问题的决定，我都要反对，每次领导打电话，或者进领导办公室都会提前开录音，如果忘记了，我会重新和领导表达难度，然后再次确认并录音。
如果是那种上工作会的决定类的会议，征求意见的时候，我会直接在大会提出不同意，有一次问题实在是太大了！我直接要求记录到会议纪要上！
负责的那2年，我头发都要掉光了，3年一到，我就考走了，我现在在另一个单位的办公室工作，虽然加班严重，但是，我头发都长起来了。工作太难了！！！我那个工作手机5年了！至今不敢停用。
但是，这个导致的是，单位的老同志都觉得我脑壳很方，风评不好，大家都在我背后嚼我空话，不过好在，单位的年轻人都很理解我，毕竟，20+岁的年纪，也没有背景，谁也不想被背锅，被处罚。
04 重复确认
电话自动录音，微信手机录音器录音，微信聊天记录，两个电脑都备份，重要的我还截图。因为管的事直面焦躁的群众且一旦完成不可更改，所以什么事我都一遍一遍与上级和下级确认，保护好自己是第一要务。
05 事后做好记录
当面沟通的事情，过后再用钉钉发消息确定，我们领导就特别爱甩锅，被坑过几次后，我就学会了啥事都用钉钉说。
06 一切操作最好都留痕
现在要求什么都要留痕，否则追责的时候你拿不出来证据，就只能是你背锅。我们电话通知别人做的事，追责的时候要求我们提供语音证明，天哪，每天都要打几十上百个电话，每个我都录音吗？但是重要的事情，领导的发言我是录了音的，实在要追责，那就把领导一起拉下火坑，反正是领导安排的，几年前的录音，手机都换了，录音我还保存着。我喜欢微信通知事情，这样就全都有痕迹。
07 每日简略记录工作日志
除了上面这些，还是写工作日志，不用详细，每天简略描述一下，比如跟xxx说了不合理，请示xx领导后按指示怎么做了。
工作留痕的同时，也不要给别人留下自己不利的痕迹。比如某些还没有确认的通知等，最好当面交流。
最后，工作留痕不等于形式主义，只是在合理范围内保护自己，你在工作中是否被坑被背锅呢？
