从2015年末开始尝试找第一份实习工作到现在一年多的时间，我已经成功找到了4份实习。发了n多封简历，只找到4份实习，我这绝算不上是成功经验，不过失败经验和教训却是我很想分享给大家的。
一、提前规划，早做准备
有一些公司招暑期或寒假实习生招的的数量比较多，会提前一两个月甚至更早开始网申，错过便无法补救。
其他发布在各种找实习的平台上的信息除非是急招，投递简历后的处理时间都会比较久，可能会投递简历一周后才开始联系你，等到安排面试可能整个过程两周就在等待中过去了。
所以早做准备是必须的，之前没有经验的我好几次都是完全结束上一份实习才开始找下一份，导致有时一整个月都在发简历然后等待然后继续发简历继续等待的过程中耗费。
二、密切关注实习信息
就我自己来说，我觉得实习信息最全的是应届生求职网，工作日都会有不同地区的新的实习信息发布，而且可以关注应届生求职网的微信公众号，公众号在工作日的晚上会发布当天新的实习信息，每天查看起来也很方便。
其他的关注的微信公众号如实习僧、实习鸟、上海实习也会发布实习信息，不过这些公众号发布实习信息的数量相对比较少，很少看到合适的。
除了以上的网站和公众号，肯定还有许多类似的发布实习信息的平台，多浏览多关注，就多几分机会。
重要的是遇到感兴趣的或合适的不要犹豫，尽早投简历。
三、利用朋友圈和同学
我的朋友圈经常会有人发人贩帖，班级年级各种群里也会有相关信息。既然是朋友或同学发的帖子，肯定比起网站上数量众多的实习信息更有针对性，更适合自己的专业。所以朋友圈的一个实习信息可能比起网站上的上百条的信息更重要。
而且，如果这条实习信息不是转发的而是你的朋友在实习或在工作的公司在招聘，就更要抓住这个机会，请发布实习信息的朋友或同学帮忙把你推荐给公司，这个推荐的作用将发挥至关重要的作用。
因为就我所了解到的情况，很多公司找实习生的要求会很高，希望你会各种技能有各种经验，工作描述也很高大上。但实际情况并不是这样，实习生的工作一般都不会太难，很大程度上是琐碎而枯燥的工作。即使很难，熟悉一周也基本可以掌握。起码我遇到的几份实习的真正工作内容都没有工作描述的那么重要，也不完全需要要求的技能。但现在找实习的学生多，实习机会少，公司把标准定的高一点，以找到他们能吸引到的最好的实习生。所以你跟更优秀的人在同一个平台上竞争，胜算不高。但有了同学朋友推荐就不同，只要基本条件满足要求，即使只是简单的一句话推荐也将提高很大的存在感与胜算。
再就是公司会很看重实习生的实习时间。一般都会偏爱每周工作时间多的和整体工作时间长的。他们肯定会更喜欢一个值得信任的感觉不会中途罢工的实习生。公司对于有了内部人推荐的你能坚持实习抱有极大的的信任感。
四、关于海投
很多人会选择海投，包括曾经的我，总想着万一走运海投的某一个公司会给自己一个机会。但事实证明，我的海投没有成功过。我并不能说我反对海投，因为可能有时候根本不知道要去什么行业什么职位，海投给自己更多尝试的机会。不过如果有了方向就专注这个方向，把简历按照这个方向的要求修改。而且专注一个或几个方向后，需要发送的简历的数量减少，可以认真编辑邮件的内容，而不是邮件只干巴巴发过去一个附件。
以上是我一年多以来找实习过程中学到和了解到的，但因为自己专业限制，只了解相关行业实习工作的情况，对于有些行业可能不适用，还望自己斟酌适用。
