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这两天 996.ICU 那是火的不能再火了，如果你还不知道，那说明你真的落伍了「信息来源太少了」，事情的起因是一个程序员不满 996 工作制，特意在注册了 996.ICU，并发布在了 GitHub 上，没想到事情却一发不可收拾，短短三天时间就收到了 8w+ 的 Star 和 5k+ 的 Issues。
“996”工作制，即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点，每周工作 6 天。“996”工作制的周工作时间为最低 6x12=72 小时。
其实 996 工作制并不能算是一个新闻了，早在 2015 年就爆出了过内大厂阿里、百度、腾讯等实时 996 的工作制，其实 996 也不只是国内才有，在硅谷同样存在这样的情况，只是硅谷的企业做的更加隐晦「通常不明确要求加班，而是通过改善工作环境比如提供食物，健身房等等措施使你自愿留在办公室工作」。实际上平均工作时间超过 40 小时的国家和地区不再少数，比如香港每周平均工作时长超过了 50 小时，孟买的每周工作时长也超过了 43 小时。
为什么这些企业的工作时长远远超过了规定的平均时长，却还是有大把的人削尖脑袋要进入这些企业呢，归根结底还是因为这个企业给员工的报酬高出了平均水平。存在既有道理，这句话一点也没错。
那么为什么又有这么多的人来抵制 996 工作制呢，那是因为现在的很多地方，并不是因为工作没有完成要加班，而是为了加班而加班，这就让人很讨厌了。如果是你的工作没有做完而加班，我想大多数人都是可以理解的。
比 996 更加让人厌恶的，我想应该是那些本没有什么工作，而要求加班做个老板看的 leader，和那些每次在下班前十分中安排会议或工作，还要当前完成的所谓的领导。这些本可以在上班时间完成的事，非要拖到下班来做让人更加无法接受！
