作为测试工程师，设计测试用例是必备的技能，用例完成后，一般会经过审核再投入使用。

今天跟大家聊聊，在用例评审时，什么是优秀的用例设计，主要包含以下4个标准：

1. 需求全覆盖：测试用例要覆盖需求的各方面，包含功能需求、性能需求、稳定性需求、兼容性需求等。

一般功能需求会有明确定义，但是其他需求不一定，需要测试工程师自己思考，即使是功能需求，往往也只会定义正面需求，隐藏需求需要自行分析，有时分析需求时就可以发现设计的漏洞，直接从源头预防问题。

2. 粒度适中：不同公司对粒度要求不同，一般来说，推荐测试用例仅包含一个主功能点，比如，创建、编辑、删除等，可以在用例增加界面显示的验证，但最好不要过于复杂。

用例和任务分配息息相关，如果把握不好粒度，就容易出现测试用例数量差不多，但工作量差异大的情况，会导致团队成员有抱怨情绪。

3. 可执行强：用例要有明确的前置准备和通过标准，且步骤清晰，测试点明确。一般来说，设计用例和执行用例的人不一定是同一个，好的用例需要任何测试工程师都能轻松执行。

4. 语言简洁，通俗易懂：这点没有明确的定义，每个审核的人，对文字感受不同，一般只要能看懂，不会过于苛刻。

以上4个方面，是用例评审最基本的标准，测试工程师要设计用例时可多加参考，提升用例质量。

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