首先大家都学历是学习的经历，那为什么还有很多人纠结学历重不重要呢？
不管是升值加薪还是跳槽换工作，需要确认的是你学习的目的，以什么样的方式学习？ 学习后会给你来带哪些价值？更重要的是学习也是一种能力。 能力越高 你在职场上发挥的价值就越大。
那今天咱们先聊聊怎么才能确认自己需不需要提升学历，目前社会高学历的人才越来越多，你会发现同一个环境下工作的同事 每个人拿到的薪资多多少少不一样（很敏感的话题）不用了解太深入，因为那啥别人的和咱没有多大的关系，但想不想让自己的薪资变多那就和咱有关系了，说到薪资高第一联想到的就是管理层，P事不干，毛病不少，最可气的就是拿到的工资还那么多。（分分钟钟想ko他们）想想就好了，所以大部分人遇到这种情况 第一选择是想办法晋升，每家公司的晋升考核不一样，但也算自己人生中的一次考试。
如何考试咱们决定不了，但是咱们能决定的就是在众多候选人当中脱颖出去成为管理者，那学习如何管理就很重要了，那学习什么呢 自身的专业强化还是学习管理理论实践？ 不管是哪方面都不要靠别人去主动教你，因为当今社会大家都很忙，自己摸索又太浪费时间，这个时候就是提升学历的环节，把学习的时间规划到你的日常安排当中，提前准备。 机会是留给有准备的人，没机会的就别瞎准备了。现在各大高校经管类的专业多样化，拿证的同时可以强化自己的专业能力而且可以学习到管理的东西，那全文最重要的问题来了，都是打工人 平时说忙吧也挺闲，说闲吧事也不少，怎么能轻松学习到自己想要的东西？小编的回答是：不能！
要是有轻松的办法 那大家都是高材生 晋升机制还是会改变。唯一能做的就是出其不意的改变现状，努力学习！ （要是已经内部确定这是差一个学历证书的就另当别论了）挑选专业的时候 可以选择一些避开自己不擅长的科目，主次分清楚，管理还是专业强化根据自身情况搭配学习，还不明白的可以关注私聊我，先踏出这一步，那你离你的结果就进一步了。
后期会更新现在已有的教育形式，包括什么样的上课方式适合咱们大众？
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