如果职场是一部宫廷剧,你只是后宫的一个小角色,想活到剧终,就最好不要犯这三个致命禁忌。不然,离受罪也就不远了。
01 和直属领导起冲突
小美一个月前换了新主管,很不好相处,最不能忍的是,在不了解部门各人业务的情况下,强行重新分配部门人员工作,导致工作进度延缓,他却是说大家工作效率太低。
部门里怨声载道,却因为职务问题,无法反抗。
小美有自己职业规划,也出于公心,就向新领导提出了自己对这种工作安排的异议。
没想到这人嘴上感谢小美的建议,事后却开始刁难小美:
这个标题不好,重新取几个。”——取了十个标题,又用回最初的那个~
“这么引文没有吸引力,换一种思路。”——天知道原来的引文思路就是他要求的~
“让你做什么就做什么,哪来那么多废话。”——可这项工作,明明是别部门的职责……
一周下来,小美也被惹毛了,开始控制不住自己的脾气,有时候还会怼几句。
恰逢第一次绩效考核,这人竟给小美打了低分。小美不服,找他理论,他却以各种理由批判小美工作做得不好。
最后闹到总监那里,两人都挨了批,结果却未改变:小美还是拿了低绩效。
任何时候都要记住,不论什么原因,不论你多占理,和直属领导发生冲突都是不明智的。
不仅是因为对方比你职位高,可以操控与你相关的利益,还因为与领导不合,是每个公司HR和各级领导最忌讳的事。
你或许会说,不就是一份工作吗,遇到这样的渣领导,赶紧走,免得受气。
可换一份工作,就能保证不再出现这样的情况吗?
好领导难遇,“小”领导常有。如果不自己学着如何与领导相处,换再多工作也是枉然。
遇到难相处的领导,即便再看不过眼,只要想继续在公司待下去,就要学会虚与委蛇,维持表面的尊敬与和谐。
这对每个职场人来说,都百利而无一害。
02 说同事小话
一年365天,我们有近250天是与同事一起度过的。
长时间相处下来,会遇到合不来的人,也会遇到合得来的人。而人们又习惯性地,容易对合得来的人降低防备。
心情不好,一起发发牢骚;事情不顺,偶尔抱怨抱怨,这些都可以理解。但唯独说同事小话,不能做。
你或许觉得这没什么,和玩得好的同事说几句,没什么大不了,她自会替你保密。
可别忘了,这人也会有玩得好的人,她可能会在有心或无意的情况下,把你说过的话告诉给第三个人,然后第三个人告诉第四个人……总有一天,你的话会传到当事人的耳中。
当事人会如何反应呢?找你理论?在背后加倍诋毁你?默默记下,在关键时刻报复回去?
想想吧,无论哪一种,你能得什么好?
且职场上没有永远的朋友,现在玩得好,不代表将来没有冲突,而一旦有了利益冲突,说小话这件事,就可能成为对方攻击你的武器。
丹丹刚毕业时,与一个同班同学一起进入了同一家公司,两人同进同出、无话不谈,好得像亲姐妹。
可在即将转正前夕,人事找到丹丹,告诉她试用期未通过,让她尽快离职。
丹丹很懵,她在试用期的业绩是最好的,领导也很肯定,怎么就没通过呢?
离职半年后,丹丹才从一位前同事口中得知,是她的同学做了手脚。
原来,他们那一批入职的十来多个人当中,公司其实只准备留下三个,而那位同学是第四名。
在评估人员去留之前,主管领导曾单独找他们每个人谈过话,评价其他个人的优缺点,那位同学对丹丹缺点的评价是:爱说别人小话。
而这位领导最讨厌的就是爱说小话的人。在多人证实后,丹丹便被踢出了局。
职场中人,都自有一副面具,你或许没有坏心,可这不表示别人也没有。
你能做的,就是管住自己的嘴,别给自己挖坑,把现成的话柄递到别人手中,化成伤害自己的隐形利刃。
03 小瞧老油条
无论什么样的公司,总有这样一类人,他们看似没什么工作能力,却能在公司待许多年。
这类人,看似无能、无害,却绝不容小觑。
S去年换了份新工作,很不错的一家单位。
不料,刚进入公司,就不知怎么得罪了同部门的一位老员工。
S和这位老员工打招呼,他爱答不理,S向他问询公司业务,他的回答总是夹枪带棒。
其实S很看不上这样的职场老油条,没能力不说,有时候还拖后腿。
但想到自己初来乍到,还是低调点好,S就尽最大努力制住自己的脾气,并没有表现出任何不高兴。
为了扭转这种局面,S甚至进场违心地夸赞这位老员工,也时不时带零食小吃之类的,邀请他一起分享。
或许是因为吃人家的嘴短吧,慢慢地,他对S的态度一点点变好,有时还会主动与S说笑几句。
在公司待得久了,S知道了更多关于这位老员工的事情,比如:和总经理私教很好,经常和总经理一起打球、吃饭;部门主管对他很客气,每个月的绩效都是B;在S之前,已经不止一个人被他挤兑走了……
知道的越多,S越庆幸自己没有得罪这尊大佛,也很庆幸自己改善了与他的关系,如若不然,不知道会被射多少冷箭呢。
那些职场老油条,可能工作能力不够强,但在能力不够的情况下,还能在公司生存下来,这本身就说明人家是个“厉害”角色,有你不知道的王牌。
在职场,有许多陷阱,有别人挖的,也有自己挖的,一不留神,可能就跌进坑里了。
明枪易躲暗箭难防,如果玩儿不来宫心计,就做好职场人最基本的“本分”——与人为善。
虽然不能得到什么好处,但也绝没有坏处。
起码,即便不小心踩空,也不至于人人举起石头砸一下。如果有人愿意伸把手,把你拉出来,那就再好不过了。
想想,是不是这个理?
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