微信视频号有个小视频，是撒贝宁访谈企业家的节目，说比亚迪董事长王传福，自己去职工食堂角落里吃饭，拖地大妈叫他抬脚，问大妈知道是谁吗，说知道是王总，继续叫抬脚的故事。

如今，各大视频平台的小视频风起云涌，无论你演绎的是什么故事，无论你讲的是什么道理，无论你卖的是什么产品，只要是火了，那评论区的精彩一点不亚于视频本身，真是五花八门丰富多彩出人意料，正方反方中立方各抒己见，让人脑洞大开。

有大智慧的人，会特别重视评论区提供的信息，从好评中找到自信，从差评中发现问题获得启迪，及时发现不足和问题，认真思考对策加以改进。前提是足够重视评论，有耐心把评论看完，至少也看到一半或者1/3吧。

撒贝宁访谈比亚迪董事长王传福在职工食堂吃饭的视频下，截止看到时有1799条评论，各种神评原封不动摘录48条如下，从中可窥见评论之精彩神奇!

1.保洁阿姨以为这个人叫王总。

2.大妈不靠他提拔。

3.你知道那大妈是谁么？

4.没准是他大姨。

5.拖地大妈的一亩三分地，谁也一样！

6.其实这个岗位上长期拖地也是不容易呀，竞争率蛮高的。

7.王总能吃，员工还会抱怨饭堂饭菜不好吃吗？

8.王总到员工食堂吃饭叫低调？撒贝宁你骨子里就是看不起员工，三观不正，你已经站在了底层员工的对立面。

9.我来解读:能到员工食堂说明亲近下属，老总都来的食堂能不好好办吗？食堂大妈都知道是王总，说明经常在食堂吃饭，再对比你身边的领导和老总，你再品品小撒说的低调。

10.自己吃叫低调？还可以要别人代吃吗？

11.抬杠的人里面就你抬的最好。

12.饭都是自己亲自吃的，真低调。

13.没想到吃饭这么小的事还需要王总亲自去吃。

14.王总还亲自去上的厕所。

15.王总真低调能自己吃饭，一般大老板多要人喂。

16.去员工食堂吃饭叫低调啊。

17.若是不特别低调，自己就不会自己吃饭了吗？

18.怎么吃饭还要自己吃吗？

19.智商堪忧啊，人家说的是不摆架子，和员工一起在食堂吃饭，而不是搞特殊，弄个单独包间。

20.有地位了，自己下楼走道都是低调。

21.确实是这样，儿子在比亚迪工作，我老公去找儿子遇到过王传富在食堂吃饭。

22.很正常啊！都生而为人，除了职业不同，职务不同，其余的不都一样的吗？

23.和工人打成一片，从基层做起，这才是一个真正的干部，董事长，和员工们平起平坐，让职工员工很尊重这位领导信任这位领导。

24.董明珠和福耀玻璃王可能能做到。其他不可能！

25.员工食堂，也是他家厨房。

26.看员工福利好不好，就看老总在不在食堂吃饭。

27.应该是挺正常的事，让他们给说的这么高大，这就是现在主持人的通病。

28.唉！真是好领导!

29.比亚迪，比亚迪，真是国人新传奇。

30.这就是王传福把福传给每一位员工。

31.这才是中国的好领导。希望这样的领导多一些。

32.有这样的企业领导，企业能不火吗？

33.中国最励志的民营企业家！

34.是低调～做电池一年做几百亿没人知道～

35.这是个有理想并且为了理想扎扎实实干的男人，这样的男人不多了！

36.低调做人高调做事！超人。

37.一次偶然我才知道比亚迪电动车在国际上牛逼的很啊。

38.做大事的人，不摆谱。

39.越优秀的人越低调。

40.希望你和你的团队，传承人，把生态能源发展到极致，那就是真正生态发展观！！！

41.千万不敢漂起来，好好地努力把比亚迪的每一个细节做好，坚实地挺起民族的脊梁，比亚迪设计理念真的很好，但确实要承认在细节和质量上是有差距的，小毛病不少，细节会决定成败的，现在势头和基础很好，千万不能小成即满。

42.和特斯拉的员工比较一下福利待遇。

43.希望车子更好，客服更好。

44.什么样的领导培养什么样的下属，一个考勤表弄的员工都看不懂，大家想想，一线员工都是什么文化水平，把考勤弄的太复杂，员工都是不清楚的，欲盖弥彰。

45.传销王。

46.车好不好是一个事儿！小小一个车标都弄不好！一个名字都起不好！就这点能耐！高调的起来吗！

47.做企业的都是以挣钱为目的，只是有的老板大方点，有的小气点！  只要招不到人就是工资低了，提一点，人员稳定了，就降一点还没走的就再降一点，一点点的试探，克扣每一分。

48.到了精英平台，就得用自己的精明把事办得精益求精，至于自己的身份完全没必要再摆谱了！

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