近年来，国有企业不断完善基层组织结构和功能，打通“堵点”，疏通国有企业的党建“脉络”，铸锻企业的“根”与“魂”，以“匠心”推动企业的高质量发展，为当前国有企业改革发展提供坚实的政治保障。
充分发挥企业基层党组织的政治引领、思想引领、组织引领作用，将党的领导融入公司治理各环节。加强政治建设，严把企业选人用人关口，建设忠诚干净担当的企业领导队伍，切实增强国有企业凝聚力和向心力，推动企业规模化、市场化、优质化发展。
严格落实“三会一课”制度，在党员教育培训中，结合企业实际，从单一的理论教育转变为政治、经济、管理等全方位教育培训，以提高企业党员综合素质强化企业党风廉政建设，让企业党员自觉遵守党章党规党纪，营造积极健康的企业文化，提升防腐拒变能力，推动党建与企业文化深度融合。
实施好“人才强企”战略，既引进“高、精、尖、缺”的专业技术型人才，也要引进政治素质高、协调能力强、心理素质过硬的综合管理型人才，将优秀人才纳入企业管理层，在企业中大力弘扬“工匠精神”，激发企业人才的创新创造活力，为国有企业转型发展提供必要的人才储备。
由上可见，始终坚持党对企业的领导，是国有企业改造转型成功的根本保证，未来，国有企业将为国家经济建设贡献巨大的力量。
