面试的时候，HR最喜欢问的10个问题，基本上就是绕不开的必答题。
提前准备好，不仅能让你说得更流畅，还能在关键时刻展示出靠谱的一面。
第一个，自我介绍。别从小学开始讲，直接说学历、工作经历、核心技能，
再加一句自己为什么适合这个岗位就行。
第二个，为什么离职？这里一定要正能量，比如想要新的挑战，
或者职业发展方向更清晰。千万别抱怨公司和老板。
第三个，优点和缺点。优点是挑和岗位匹配的，
缺点就说一些无伤大雅的，比如有时候太注重细节，再补一句正在改进。
第四个，职业规划。短期说尽快适应并创造价值，
中期说提升能力，长期可以说想在行业里深耕或者带团队。
第五个，为什么选这家公司？回答认可公司文化、
发展前景，还有岗位和自己很契合。
第六个，空窗期。别回避，可以说学习进修、
照顾家庭或者调整状态，重点是强调现在能全力投入。
第七个，有没有其他offer？有的话就说在沟通中，
但更看重和这家公司的匹配度。
没有也可以坦诚，目前主要在考虑这份机会。
第八个，最大的挑战。找个真实案例，用STAR法则讲清楚。
当时什么情况、你怎么做、结果怎样。
第九个，反问环节。可以问团队结构、晋升机制，不要直接问钱。
第十个，薪资。最好给个区间，说希望和市场行情、个人价值相匹配。
说到底面试就是一个展示自己和公司互相挑选的过程，
准备到位自然更容易拿下好机会。
