题目是今日头条上一个个很有讨论意义的职场问题，以下是我回答的内容:
我想请你先思考一个问题:工资3000和工资5000，你每个月拿到手之后是全部用于生活消费还是先用2000来"钱生钱"产生增值睡后收入？
我为什么要先提出这个问题来思考？因为你对工资3000或5000到手后不同的使用方法得出的划算答案是相反的！
因为:如果工资收入全部用于消费，很明显有五险一金的3000划算;如果工资收入先留2000来"钱生钱"产生增值，显然没有五险一金的5000划算！你想过这是为什么吗？
所以，我的答案是:想要知道有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算，必须先知道你每个月是如何分配使用自己的工资收入的！
每个月该如何分配使用自己的工资收入？这个问题你思考过吗？
一、如果你每月工资收入全部用于消费，有五金一险工资3000和没五金一险5000，哪个划算？
从消费者的心理和行为来看，上班族里如果每个月工资收入全部用来消费，结果是不是月月光？"月光族"，我相信你并不陌生，说不定你就是月光族，这和工资收入高低没有直接关系，当你收入3000时，你会把每月消费控制在3000左右，当收入变5000了，你一定会把消费也相应提高到5000左右。这就是收入刺激消费的结果，产生的月光族！
你有没有发现，过去和现在，无论工资收入高低怎么变化，月光族的同事们每个月都存不下钱，挣多少花多少，导致工资3000和工资5000结果都一样？
从消费这个结果来看，有五险一金工资3000才是养老及医疗的保障。是图工资5000一时的消费快感划算还是图一世的养老安全划算？自己想想吧！
月光族的人深陷财务危机无法自拔，如果没有五险一金，病了怎么办，老了怎么过？
二、如果你每月工资收入先留2000来"钱生钱"，有五金一险工资3000和没五金一险5000，哪个划算？
从理财的角度和方法来看，钱在不同的人手里，产生的增值是不一样的！凡是有理财思维的人，是不可能成为月光族的，也才是有可能成为富人的！
如果你有理财思维，你就知道工资3000元也能维持生活必需消费，所以每月5000拿到手后，你会把收入先做储蓄+投资+消费的分配。
工资5000怎么分配呢？是不是可以:
1.每月定存银行死期1000吃利息，每张存单期限1年，急用时取出快到期的部份，不急用就到期后取出再连本带利再定期存进银行，每月的1000元经过10年、20年……如此循环往复，到你退休时已经为你增值了多少？
2.每月定投1000货币基金产生"复利倍增"，如果你不明白"复利倍增"，可以百度"一粒米倍增的力量"来看一下。
可以肯定的是:每月1000元的定投，通过5年、10年、20年的复利倍增之后，收益结果是相当惊人的，如果你想实现财务自由，就通过每月定投"复利倍增钱生钱"吧！
而有五金一险工资3000，每月只够基本生活，根本没有钱存银行死期，更没有钱定投"钱生钱"，既使病了老了有五险一金的保障，但一辈子免不了紧巴巴地在财务危机中过日子，这是你想要的生活吗？
综上所述:不管是有五金一险工资3000，还是无五金一险工资5000，都不是划算的关键因素，真正的划算取决于你理智的消费行为和"钱生钱"的富人思维！
你认为呢？
